Bun Venit!
Stimaţi colegi vă urăm bun venit şi ne bucurăm să fim alături de dumneavoastră prin intermediul acestui site prin care sperăm să vă informăm periodic despre diferite evenimente de interes general.
Sperăm să vă aducem la cunoştiinţă ȋn timp util evenimente legate ȋn principal de activitatea curentă din cadrul societăţii, din domeniul comunicaţiilor ȋn general cât şi noutăţi legislative şi diverse evenimente publice şi ştiinţifice de interes general. De asemenea vă vom informa şi despre activitatea sindicală şi demersurile Biroului Operativ legate de apărarea drepturilor salariaţilor.
Trebuie să precizăm că anumite documente interne ale societăţii nu vor fi publicate pe acest site şi vor fi transmise membrilor de sindicat pe alte căi. De asemenea ȋn cazul unor articole preluate din diverse publicaţii sau articole primite de la membrii noştrii de sindicat vom preciza şi sursa acestora. Vom ȋncerca ȋn limita posibilităţilor să prezentăm şi un istoric al societăţii, să promovăm serviciile societăţii şi ȋn limita posibilităţilor să prezentăm activitatea şi chiar diferite interviuri cu foşti angajaţi care au contribuit la dezvolltarea societăţii şi care pot constitui un exemplu pentru noua generaţie.
Precizăm că toate articolele scrise sunt un pamflet şi trebuiesc tratate ca atare.
Vă mulţumim!
19-10-2017 23:38
Stimaţi colegi, pentru a nu fi acuzaţi că împiedicăm diverse persoane să înceapă negocierea unui viitor CCM, nu am postat pe site, în ultima perioadă, niciun articol despre acest subiect. Cu toate că am purtat numeroase discuţii cu ceilelalţi parteneri de dialog social, nu am reuşit să găsim împreună soluţiile necesare deblocării procesului de negociere a unui CCM. Suntem profund dezamăgiţi de situaţia actuală, dar mai ales de atitudinea SLNRc care la ultima întrunire a tuturor sindicatelor a avut ca obiectiv doar "Identificarea soluţiilor în vederea realizării numărului de sindicalişti pentru obţinerea reprezentativităţii SLNRc". Din păcate, nu se acceptă alte variante care pot permite încheierea mai rapidă a unui CCM.
Detalii »
12-09-2017 22:04
Din păcate, această expresie care caracterizează perfect spiritul românesc, a fost confirmată astăzi de conducerea SNR prin comunicatul transmis salariaţilor. Deşi exista varianta cu art. 153 din Legea dialogului social, aplicabil pe o perioadă scurtă de 1-2 luni, aceasta a fost respinsă de conducerea societăţii şi echipa de "consilieri", de la înălţimea funcţiilor şi salariilor care nu ar fi fost posibile fără un CCM promovat de sindicate. Pentru aproximativ 300 de salariaţii care nu sunt membrii de sindicat, dar care au beneficiat până acum de toate drepturile din CCM obţinute de sindicate, trebuie să-i sacrificăm pe toţi ceilalţi salariaţi, membrii de sindicat, care în marea lor majoritate se află în zona salariului minim naţional şi care preponderent, lucrează la staţiile de emisie. RUŞINOS ! Pe de altă parte analizând conţinutul comunicatului, care este un copy paste de articole din lege, prin "indicaţiile" de alegere a reprezentanţilor salariaţilor, care mai mult încurcă decât să clarifice lucrurile, se dovedeşte că autorii comunicatului nu au înţeles legea la care se face referire.
Detalii »
09-09-2017 21:02
Stimaţi colegi, probabil cunoaşteţi conţinutul comunicatului conducerii SNR referitor la eşecul demersului de alegere a reprezentanţilor salariaţilor din saptămâna care a trecut. Ca urmare, întrucât nu au fost întrunite condiţiile legale pentru semnarea de catre reprezentanţii salariaţilor a unui nou CCM, începând cu data de 09.09.2017 a încetat valabilitatea la nivelul SNR a Contractului Colectiv de Muncă. Subliniem încă odată ca situaţia lipsei reprezentativităţii SLNRC se cunoştea din data de 25 iulie 2017 şi nu înţelegem de ce s-a aşteptat până astăzi şi nu s-a organizat de atunci alegerea reprezentanţilor salariaţilor. Indiferent de motivările celor doi parteneri de dialog social (SNR şi SLNRC), aceştia trebuie să-şi asume situaţia actuală.
Detalii »
03-09-2017 18:11
Stimaţi colegi.
Îngrijoraţi ca şi dumneavoastră de stadiul negocierii viitorului CCM, în urma comunicatului tardiv transmis către salariaţi de către conducerea SNR care încearcă "să se spele pe mâini" de situaţia existentă, sindicatul nostru a solicitat un drept la replică pentru a clarifica unele aspecte care nu s-au precizat în comunicat, dar din păcate acest drept fundamental a fost refuzat.
Detalii »
05-07-2017 18:56
Referitor la recenta Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 46/2017 pentru modificarea și completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă dorim să făcem câteva precizări, bazate pe textul legii, pentru a şti la ce să ne aşteptăm, pentru că promisiuni şi zvonuri sunt destule.
Detalii »
|
|
Cerere înscriere sindicat
Noutăți
O soluţie?
Privind la evoluţia SNR (din ultimii doi ani în mod special), când o mulţime “fără număr” de şefi numiţi provizoriu la toate nivelurile au venit, unii cu “soluţii” pe măsura putinţei lor iar majoritatea cu indiferenţa izvorâtă din provizoratul funcţiei, nu ştim dacă soluţia implementată de alţii, nu ar fi poate mai bună şi pentru noi dar aplicată la nivelul unor servicii care nu au nicio reuşită. În orice caz sigur ar fi costuri mai mici!
“Rotativa”
PSD acceptă ca ministerul de finanțe să rămână la PNL, dacă ministru va fi Sebastian Burduja, în prezent ministrul digitalizării, au declarat pentru G4Media.ro surse din cele două partide. Burduja nu a confirmat, dar nici nu a exclus varianta de fi ministru de finanțe într-un guvern condus de PSD.
“Noi NU!”
În vremurile actuale de criză, mai sunt şi oameni supăraţi, mai ales pe şefi. „În fiecare dimineață, la ora 08, eu îl întrebam pe domnul vicepreședinte ce avem azi pe ordinea de zi/de lucru, iar acesta îmi răspundea că ‘trebuie să stăm și noi pe aici'”. Iar omul nu a mai suportat “să stea şi el pe aici” (pe 6500 lei) şi şi-a dat demisia. Bine că noi nu avem oameni “aşa suparaţi”, că dacă aveam şi şi-ar fi dat demisia …… nu ştim ce ne-am fi făcut!
“Dacă vrei, poţi!”
Dacă vrei să salvezi o companie naţională care prestează ”un serviciu de interes strategic general” faci tot ce este posibil, inclusiv “înfiinţarea” unei “noi companii”, care sa fie “conform cerințelor agreate la nivelul României de UE și NATO”. Daca nu vrei, o laşi să piară lent, sufocată de preţurile exorbitante ale energiei electrice dar mai ales de legislaţia nefavorabilă şi dacă se poate şi “puţin canibalizată” de diverse “entităţi cosmice”.
Decizie pensie !
Pentru colegii care se pensionează trebuie să le reamintim ca decizia poate fi contestată doar în 45 de zile. Atenţie că în calculul sumei cuvenite la pensie nu intră sporurile şi alte drepturi obţinute în toată activitatea şi pentru care vă trebuie adeverinţă de la SNR. Pentru un calcul corect al pensiei va trebui să acţionati în judecată casa de pensii şi să depuneţi în instanţă documentele necesare (care ar trebui obţinute din timp de la angajator).
|
