Bun Venit!

      Stimaţi colegi vă urăm bun venit şi ne bucurăm să fim alături de dumneavoastră prin intermediul acestui site prin care sperăm să vă informăm periodic despre diferite evenimente de interes general.
      Sperăm să vă aducem la cunoştiinţă ȋn timp util evenimente legate ȋn principal de activitatea curentă din cadrul societăţii, din domeniul comunicaţiilor ȋn general cât şi noutăţi legislative şi diverse evenimente publice şi ştiinţifice de interes general. De asemenea vă vom informa şi despre activitatea sindicală şi demersurile Biroului Operativ legate de apărarea drepturilor salariaţilor.
     Trebuie să precizăm că anumite documente interne ale societăţii nu vor fi publicate pe acest site şi vor fi transmise membrilor de sindicat pe alte căi. De asemenea ȋn cazul unor articole preluate din diverse publicaţii sau articole primite de la membrii noştrii de sindicat vom preciza şi sursa acestora. Vom ȋncerca ȋn limita posibilităţilor să prezentăm şi un istoric al societăţii, să promovăm serviciile societăţii şi ȋn limita posibilităţilor să prezentăm activitatea şi chiar diferite interviuri cu foşti angajaţi care au contribuit la dezvolltarea societăţii şi care pot constitui un exemplu pentru noua generaţie.
     Precizăm că toate articolele scrise sunt un pamflet şi trebuiesc tratate ca atare. 

Vă mulţumim!

SpaceX a lansat cu succes satelitul BulgariaSat-1

28-06-2017 19:23
SpaceX, compania înființată și condusă de Elon Musk, a lansat cu succes, vineri 23 iunie 2017, satelitul de telecomunicații BulgariaSat-1, prin intermediul unei rachete Falcon 9 a cărei primă treaptă a fost reutilizată. Satelitul BulgariaSat-1, construit de compania californiană SSL, este primul satelit de comunicații proprietate a statului bulgar. Acest satelit se va plasa pe o orbită geostaționară la aproximativ 35.800 kilometri distanță, urmând să asigure servicii de televiziune și transmisii de date pentru Bulgaria, regiunea Balcanilor și alte părți ale Europei.

Detalii »

Să nu uităm istoria!

18-06-2017 20:29
Pentru cei care se întreabă de ce lucrurile merg în direcţia în care merg este bine să reamintim o parte din Directivele NKVD din 1947 pentru ţările din Europa de Est. Unele directive ţin de acel context istoric şi nu mai sunt de actualitate, dar din păcate o bună parte din ele sunt la fel de actuale şi acum, chiar dacă suntem o ţară membră a Uniunii Europene şi ar trebui să promovăm alte principii. Cei interesaţi de subiect, pot accesa internetul, noi exemplificând doar cu câteva "directive", dureros de actuale din păcate.

Detalii »

Vorbim fără griji în roaming, după 15 iunie? Nu chiar, pentru că operatorii de telefonie ar putea să pună suprataxe!

12-06-2017 21:32
Mult-aşteptatul moment în care se vor elimina tarifele la roaming vine cum nu se poate mai bine - la început de sezon al vacanţelor. Astfel, începand din 15 iunie, vom scăpa de grija costului suplimentar al folosirii telefonului mobil în statele UE, plus încă trei ţări. Însă operatorii de telefonie mobilă pregătesc nişte surprize mai puţin plăcute.

Detalii »

Mircea Cazan !

11-05-2017 21:56
Senatorul Mircea Cazan, fost șef al PNL Sibiu, a scăpat de procurori, după ce a absolvit, într-un singur an, Colegiul Superior de Securitate Națională și Colegiul Național de Apărare, conform unui articol apărut în ziarul România Liberă în data de 11.05.2017.

Detalii »

1 mai - Ziua Internaţională a Muncii

01-05-2017 23:30
Ziua Muncii se sărbătoreşte pe 1 mai din anul 1889, când Congresul Internaţionalei Socialiste a decretat ca în această zi să fie comemorate victimele grevei generale din Chicago. Cu timpul, 1 mai a început să fie sărbătorit în majoritatea ţărilor lumii, devenind Ziua Muncii. Pentru “oamenii muncii” care activau şi înainte de 1989, 1 mai însemna parade muncitoreşti, cu fast şi strălucire, cu muzică şi manifestaţii de bucurie. Pentru cei care în acele vremuri erau copii sau poate nici nu existau, 1 mai înseamnă doar o zi liberă – pe care o petrec musai în aer liber, la iarbă verde, cu grătare, mici şi bere; sau prima baie în mare, inaugurând sezonul estival. În realitate, 1 mai nu aparţine nici comunismului, nici zilelor noastre, nu înseamnă nici parade şi nici picnicuri, ci reprezintă lupta muncitorilor pentru condiţii de muncă decente.

Detalii »
Cerere înscriere sindicat
Noutăți
Miting!

Sindicaliştii din Poşta Române au protestat în fața clădirii Guvernului, fiind nemulțumiți de salariile primite de către angajați dar și de schimbările pe care conducerea companiei vrea să le facă. În plus, organizatorii protestului susțin că directorul general al Poștei Române încearcă constant să-i inducă în eroare pe angajați și să evite mijloacele de dialog social prevăzute de lege.

Reducere!

Pentru cei interesaţi, persoanele care au locuit cel puţin 30 de ani în zonele afectate de poluarea remanentă beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare cu 2 ani, fără penalizare, conform Articolului  65 (5) din Legea Nr.263/2010, actualizată.

Decizie pensie!

Începând cu data de  4 aprilie 2022 ca urmare a modificării şi completării art. 106 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, „ casa teritorială de pensii emitentă comunică angajatorului o informare cu privire la emiterea deciziei de pensionare pentru limită de vârstă, anticipată, anticipată parţială sau de invaliditate. Informarea va cuprinde numele şi prenumele persoanei, tipul deciziei de pensionare, precum şi data emiterii acesteia”.

“Recunoştiinţă” !

 

Sunt oameni care la un moment dat în viaţa lor ajung să fie numiţi într-o funcţie beneficiind de toate drepturile corespunzătoare. Surpriza apare atunci când inevitabil urmează “rotaţia cadrelor” şi constatând că funcţia lor nu este pe viaţă (uitând că şi la numirea lor s-a procedat la fel), nu ştiu cum “să le mulţumească” celor care “i-au dat jos”. Din păcate din dorinţa lor de “recunoştiinţă” lovesc în “tot ce mişcă”, în firma care i-a crescut “de mici”, le-a dat “casă şi masă” şi fără de care nu ar fi ajuns unde au ajuns, uitând că de fapt fac foarte mult rău foştilor colegi.

Salariul minim!

O ordonanță de Guvern adoptată recent prevede că angajatorii nu își pot plăti angajații cât timp doresc cu salariul minim pe economie. Acesta poate fi aplicat pentru un salariat o perioadă de maximum 24 de luni de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, timp în care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi încadrat cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.