Bun Venit!
Stimaţi colegi vă urăm bun venit şi ne bucurăm să fim alături de dumneavoastră prin intermediul acestui site prin care sperăm să vă informăm periodic despre diferite evenimente de interes general.
Sperăm să vă aducem la cunoştiinţă ȋn timp util evenimente legate ȋn principal de activitatea curentă din cadrul societăţii, din domeniul comunicaţiilor ȋn general cât şi noutăţi legislative şi diverse evenimente publice şi ştiinţifice de interes general. De asemenea vă vom informa şi despre activitatea sindicală şi demersurile Biroului Operativ legate de apărarea drepturilor salariaţilor.
Trebuie să precizăm că anumite documente interne ale societăţii nu vor fi publicate pe acest site şi vor fi transmise membrilor de sindicat pe alte căi. De asemenea ȋn cazul unor articole preluate din diverse publicaţii sau articole primite de la membrii noştrii de sindicat vom preciza şi sursa acestora. Vom ȋncerca ȋn limita posibilităţilor să prezentăm şi un istoric al societăţii, să promovăm serviciile societăţii şi ȋn limita posibilităţilor să prezentăm activitatea şi chiar diferite interviuri cu foşti angajaţi care au contribuit la dezvolltarea societăţii şi care pot constitui un exemplu pentru noua generaţie.
Precizăm că toate articolele scrise sunt un pamflet şi trebuiesc tratate ca atare.
Vă mulţumim!
08-04-2018 20:44
Sunt zile când trebuie să ne reamintim să fim mai buni,mai plini de dragoste cu inima caldă şi mai deschisă, când lumina sfântă coboară în casele şi în inimile noastre. Fie ca bucuria Învierii Domnului să vă aducă în suflet Linişte, Pace şi Fericirea de a petrece aceste clipe magice cu cei dragi. Hristos a înviat ! Vă dorim sărbători fericite încărcate de lumină, seninătate, bucurie şi dragoste!
Paşte Fericit !
Detalii »
08-02-2018 22:56
Pentru că în alte ţări salariaţii sunt uniţi şi doresc să fie reprezentaţi de sindicate puternice conduse de lideri adevăraţi, nu de "lideri" ca ai unor sindicate de la noi şi nici de reprezentanţi ai salariaţilor, IG Metall, cel mai puternic sindicat din industria Germaniei, a obţinut o majorare cu 4,3% a salariilor şi dreptul la o săptămână de lucru de 28 de ore în cadrul unui acord major care va fi considerat de referinţă pentru alte sectoare.
Termenii acordului, încheiat după şase runde de discuţii aprinse şi o serie de greve de 24 de ore, arată de asemenea că un mai bun echilibru între muncă şi viaţă este acum o prioritate la fel de importantă pentru forţa de muncă organizată din Germania ca şi obţinerea unor majorări salariale importante.
Detalii »
14-01-2018 21:24
La fel ca în anii trecuţi, Codul Fiscal pune la dispoziţia contribuabililor mecanismul de direcţionare a 2% din impozitul pe care statul l-a reţinut fiecărui angajat pe anul 2017, către o entitate non profit. Deci prin comletarea acestui formularului 230 nu se reţine nimic din salariul angajatului ci se dă acceptul ca statul din banii care sunt reţinuti deja pe anul 2017 să direcţioneze procentul de 2% către cei cu nevoi. Ca urmare, sindicatul nostru face apel la toţi cei care citesc aceste rânduri (dar poate şi prietenii sau rudele lor) de a completa unul din formularele ataşate pentru a ajuta astfel pe colegii noştrii care au copii cu grave probleme de sănătate (autism) şi care au mare nevoie de aceste fonduri pentru tratamentul copiilor. Subliniem că fiecare persoană nu poate completa decât un singur formular care va fi trimis către cel ales (Sora Victor, Neacşu Nicoleta sau Davidescu Marin). Numărul de telefon al colegilor se găseşte pe intranetul societăţii. Vă mulţumim.
Detalii »
07-01-2018 23:57
La început de an în "mod tradiţional" se face un bilanţ al anului care tocmai s-a încheiat, dar acest lucru ar fi prea sofisticat pentru societatea noastră pentru că nu avem realizări cu care să ne mândrim. Totuşi, acum după ce au trecut sărbătorile de iarnă dorim sa punctam o situatie care poate fi un precedent periculos, din punct de vedere sindical.
Anul 2017 fost un an marcat de orgolii, prea multe orgolii ale unor "lideri" care s-au crezut singurii în stare de a dori binele salariaţilor prin negocierea numai de către ei a unui CCM. Nu s-a dorit sub nicio formă o unificare a miscării sindicale ci s-a dorit perpetuarea acestei "puzderii" de organizaţii sindicale şi rămânerea în funcţie a aceloraşi eterni lideri. Nu credem că rezultatele anterioare justificau acest lucru, prin prisma drepturilor pierdute/suspendate în ultimii ani, dar asta a contat prea puţin dacă anumite persoane îşi satisfăceau orgoliile personale.
Detalii »
31-12-2017 19:39
La cumpăna dintre ani, mulţi se bucură de un sfârşit. Alţii, dimpotrivă preferă începuturile...care iţi dau speranţă, care te fac să crezi că totul e posibil, care sunt pline de mister, de aer proaspăt, de necunoscut, de uşi deschise. Nu sfârşiturile, care lasă un gol adânc în suflet, care te frâng, te demoralizează ... şi tot ce mai poţi să faci, este să speri că va urma un nou început. Şi totuşi, ambele sunt necesare! De ce? Pentru că, atunci când începi ceva, te ambiţionezi să trăieşti şi experienţa sfârşitului. Când ajungi la sfârsit, iarăşi o iei de la capăt, cu un alt început. Până la urmă, ăsta este scopul vieţii, să începi, să sfarşeşti, iar să începi şi tot aşa. Dar indiferent de păreri, un lucru este cert : timpul trece şi are prostul obicei de a fi ireversibil. De aceea, la cumpăna dintre ani este bine să reflectăm la ceea ce spunea Seneca : "Iţi petreci cea mai mare parte a vieţii făcând ce nu trebuie, o bună parte a ei nefăcând nimic, iar toată viaţa te-ai preocupat de cu totul altceva decât ceea ce ar fi trebuit".
Detalii »
|
|
Cerere înscriere sindicat
Noutăți
Declaraţii!
Declaraţii ale ministrului Economiei care sperăm ca nu sunt doar pentru presă ci chiar se vor aplica şi la SNR. „De ce e nevoie de șapte oameni în Consiliul de Administrație și nu-i suficient să fie trei? De ce e nevoie de cinci directori și nu-i suficient să... Sunt cinci membri ai directoratului și unul e președinte de directorat. Nu vrem să facem și nepoți ai directorilor să fie și ei în directorat. De ce nu-i suficient un singur director?”
Ministerul Comunicațiilor!
Disprețul și bătaia de joc a partidului stat s-a manifestat mai ales în telecomunicații. De câțiva ani telecomunicațiile, comunicațiile nu se mai regăsesc în denumirea niciunei entități statale. Cândva minister, după care prin ”grija” PNL departament în ministerul transporturilor pentru ca ulterior pierdut prin diverse ministere, fără a apărea în denumire – toate denotând disprețul politicienilor pentru ce nu au înțeles, pentru telecomunicații.
Alo? ANCOM-ul?
Anul acesta, tot sub pretextul lipsei de fonduri a SRR, SNR a acceptat ca emisiile pe unde scurte și medii ale programelor publice de radio să se facă la jumătate de putere 16 ore pe zi, după ce anul trecut au fost doar 8 ore. În acest ritm urmează inevitabil 24 de ore pe zi cu jumătate de putere. Despre zona de acoperire nu spune nimeni nimic.
ZERO pentru SNR !
În bugetul SRTv pe anul 2025, aprobat de propriul Consiliu de Administraţie prin HCA 10/26.02.2025 afost aprobată pe acest an pentru cheltuieli cu radiocomunicaţiile (rd 67a) adică pentru SNR, suma de ZERO lei. Iar statul român, unic acţionar la SNR nu vede şi nu face nimic!
Soluţie!
După mult timp în care problema crizei de specialisti din domeniul tehnic nu a fost o prioritate a celor care ne conduc, în sfârşit există o propunere pentru a salva SNR-ul din această criză!
|
