Bun Venit!

      Stimaţi colegi vă urăm bun venit şi ne bucurăm să fim alături de dumneavoastră prin intermediul acestui site prin care sperăm să vă informăm periodic despre diferite evenimente de interes general.
      Sperăm să vă aducem la cunoştiinţă ȋn timp util evenimente legate ȋn principal de activitatea curentă din cadrul societăţii, din domeniul comunicaţiilor ȋn general cât şi noutăţi legislative şi diverse evenimente publice şi ştiinţifice de interes general. De asemenea vă vom informa şi despre activitatea sindicală şi demersurile Biroului Operativ legate de apărarea drepturilor salariaţilor.
     Trebuie să precizăm că anumite documente interne ale societăţii nu vor fi publicate pe acest site şi vor fi transmise membrilor de sindicat pe alte căi. De asemenea ȋn cazul unor articole preluate din diverse publicaţii sau articole primite de la membrii noştrii de sindicat vom preciza şi sursa acestora. Vom ȋncerca ȋn limita posibilităţilor să prezentăm şi un istoric al societăţii, să promovăm serviciile societăţii şi ȋn limita posibilităţilor să prezentăm activitatea şi chiar diferite interviuri cu foşti angajaţi care au contribuit la dezvolltarea societăţii şi care pot constitui un exemplu pentru noua generaţie.
     Precizăm că toate articolele scrise sunt un pamflet şi trebuiesc tratate ca atare. 

Vă mulţumim!

Şeful Radio România a pus umărul la sifonarea a 1,5 milioane de lei de la Societatea Naţională de Radiocomunicaţii

27-02-2017 21:47
Lui Ovidiu Miculescu, Preşedintele-Director General al Societăţii Române de Radio i se cere demisia din fruntea radioului public, după ce a fost declarat incompatibil pe 31 ianuarie de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie. Sindicatul Unit al salariaţilor – Radio România a sesizat, în februarie 2013, Agenţia Naţională de Integritate (ANI) că, în perioada 2010 – 2013, Ovidiu Miculescu a ocupat funcţia de membru in Consiliul de Administraţie al Societăţii Române de Radiodifuziune iar în aceeaşi perioadă a avut şi o funcţie de conducere în cadrul Societăţii Naţionale de Radiocomunicaţii. Pe lângă această incompatibilitate, şeful radioului public are o problemă la fel de mare, fiind implicat într-o afacere din care SNR a ieşit cu o pagubă de 1,5 milioane de lei. Curtea de Conturi a solicitat, în raportul întocmit recent cu ocazia controlului efectuat la SNR, recuperarea acestui prejudiciu.

Detalii »

Întâmplare sau interes ?

21-02-2017 21:53
Din întâmplare, a apărut astăzi un articol în presa referitor la paguba produsă "dintr-un condei" de conducerea SNR. De remarcat faptul că articolul este presărat cu o serie de citate şi cifre a căror provenienţă ridică serioase semne de întrebare despre sursa lor. Noi credem că acest articol nu este "de sorginte" sindicală şi este scris de asemenea manieră încât cititorul să reţină numele unor foşti directori. Tot din întâmplare numele acestor foşti directori mentionaţi în articol au fost vehiculate în ultima vreme ca posibili înlocuitori ai conducerii actuale, iar numele cel mai des vehiculat a fost al persoanei a cărui fotografie este prezentată. Să fim bine înţeleşi, suntem împotriva tuturor "conducătorilor" care au adus prejudicii SNR şi dorim ca aceştia să răspundă în faţa justiţiei pentru ceea ce au făcut (lucru solicitat în scris şi actualei conduceri), dar nu putem să acceptăm la nesfârşit faptul că întotdeauna sunt de vină cei de dinainte dar nu cei actuali şi mereu se invocă ca scuză a neputinţei, "vechea moştenire dezastruoasă". Salariaţii SNR aşteaptă rezultate concrete şi nu articole de presă care nu ştim cui servesc, iar situaţia dezastruoasă în care am ajuns, se datorează în primul rând faptului că în multe funcţii de conducere persoanele respective au fost numite pe diverse criterii şi mai puţin pe cele de competenţă.

Detalii »

Managementul este acuzat că a pierdut 140 milioane lei pentru că nu a trecut la TV digitală

19-02-2017 20:47
Conflict în interiorul Societății Naționale de Radiocomunicații (SNR), controlată integral de stat, unde sindicatul acuză managementul că ar fi pierdut aproximativ 140 de milioane de lei în ultimii doi ani deoarece nu a construit o rețea de televiziune digitală în baza celor trei licențe cumpărate în iunie 2014.

Detalii »

Despre buget !

26-01-2017 20:23
Probabil că toată lumea este interesată de bugetul previzionat al societăţii pe anul 2017 şi în primul rând despre cifrele referitoare la drepturile salariale. Din păcate nu putem să satisfacem această curiozitate pentru simplul motiv că nu a existat încă un dialog între conducere şi sindicate pe această temă. Trebuie să subliniem (cu regret) că transparenţa şi deschiderea către dialog nu sunt punctul forte al actualei conduceri. Putem în schimb să vă oferim informaţii despre bugetul şi priorităţile unor instituţii cu care SNR este în diverse relaţii de colaborare.

Detalii »

Un nou ministru !

03-01-2017 22:48
Vom începe 2017 cu un nou ministru. Aşa sunt vremurile ! După ce în 2016 am avut doi miniştrii, acum a venit din nou vremea schimbǎrii. Chiar prea multe schimbǎri ȋn ultimii ani dar niciuna de succes pentru noi. Nu comentǎm ȋn niciun fel noua numire ȋntrucȃt ȋn ultimii ani, indiferent de ministrul aflat ȋn fruntea MCSI, SNR a dus-o din rǎu ȋn mai rǎu. Este greu de ȋnƫeles cum o societate la care MCSI este acƫionar 100% nu poate performa ȋn acest domeniu al telecomunicaƫiilor aflat ȋn plinǎ expansiune. Privind cu nostalgie ȋn urmǎ, am fost singura societate care difuza programe de radio , am fost singura societate care difuza programe de televiziune, ȋmpreunǎ cu societatea CNM am fost prima societate care a implementat sistemul de pagere, apoi pe mǎsura dezvoltǎrii tehnologice ȋmpreunǎ cu firma Telefonica Spania am fost prima societate care a implementat telefonia mobilǎ ȋn Romania şi exemplele pot continua. Am fost primii ȋn multe domenii şi de fiecare datǎ am privit cum alte firme nou ȋnfiinţate (unele care s-au bazat şi pe infrastructura noastrǎ) s-au dezvoltat şi au ajuns la cifre de afaceri ameţitoare ȋn domeniul comunicaţiilor iar noi de ani buni suntem pe pierdere. Din punctul nostru de vedere, noul ministru trebuie sǎ gǎseasacǎ soluţiile necesare pentru ca SNR, sǎ fie cel puţin pe linia de plutire şi nu pe pierdere. Tinereţea noului ministru poate fi un avantaj major ȋn sensul cǎ nu este "virusat de sistem" dar este şi un dezavantaj deoarece va fi obligat sǎ apleleze la experienţa celor mai vechi din sistem care "ȋl pot virusa " ȋn scurt timp. Vom trǎi şi vom vedea (dar sperǎm cǎ nu pe pielea noastrǎ).

Detalii »
Cerere înscriere sindicat
Noutăți
Reduceri !

Premierul le cere instituțiilor publice să ia măsuri de reducere a risipei de energie electrică. Nicolae Ciucă vrea ca statul să fie un exemplu de economisire a resurselor. Și populația este sfătuită să înceapă să utilizeze chibzuit energia din propria casa. Schimbarea becurilor și a electrocasnicelor sunt printre recomandările autorităților.

Atenţie !

Începând cu 2023, ştatele de salarii emise de angajatori vor trebuie păstrate doar pentru cinci ani, nu 50 ani, ca și până acum. Schimbarea se regăsește într-o lege oficializată luni, care introduce o excepție de la regula actuală și va viza doar situațiile în care angajatorul depune în paralel anumite declarații fiscale. Atenție! Noul termen de păstrare a statelor de salarii se aplică începând cu 1 ianuarie 2023.

Decizie pensie !

Pentru colegii care se pensionează trebuie să le reamintim ca decizia poate fi contestată doar în 45 de zile. Atenţie că în calculul sumei cuvenite la pensie nu intră sporurile şi alte drepturi obţinute în toată activitatea şi pentru care vă trebuie adeverinţă de la SNR. Pentru un calcul corect al pensiei va trebui să acţionati în judecată casa de pensii şi să depuneţi în instanţă documentele necesare (care ar trebui obţinute din timp de la angajator). 

Reducere!

Pentru cei interesaţi, persoanele care au locuit cel puţin 30 de ani în zonele afectate de poluarea remanentă beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare cu 2 ani, fără penalizare, conform Articolului  65 (5) din Legea Nr.263/2010, actualizată.

Salariul minim!

O ordonanță de Guvern adoptată recent prevede că angajatorii nu își pot plăti angajații cât timp doresc cu salariul minim pe economie. Acesta poate fi aplicat pentru un salariat o perioadă de maximum 24 de luni de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, timp în care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi încadrat cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.