Bun Venit!

      Stimaţi colegi vă urăm bun venit şi ne bucurăm să fim alături de dumneavoastră prin intermediul acestui site prin care sperăm să vă informăm periodic despre diferite evenimente de interes general.
      Sperăm să vă aducem la cunoştiinţă ȋn timp util evenimente legate ȋn principal de activitatea curentă din cadrul societăţii, din domeniul comunicaţiilor ȋn general cât şi noutăţi legislative şi diverse evenimente publice şi ştiinţifice de interes general. De asemenea vă vom informa şi despre activitatea sindicală şi demersurile Biroului Operativ legate de apărarea drepturilor salariaţilor.
     Trebuie să precizăm că anumite documente interne ale societăţii nu vor fi publicate pe acest site şi vor fi transmise membrilor de sindicat pe alte căi. De asemenea ȋn cazul unor articole preluate din diverse publicaţii sau articole primite de la membrii noştrii de sindicat vom preciza şi sursa acestora. Vom ȋncerca ȋn limita posibilităţilor să prezentăm şi un istoric al societăţii, să promovăm serviciile societăţii şi ȋn limita posibilităţilor să prezentăm activitatea şi chiar diferite interviuri cu foşti angajaţi care au contribuit la dezvolltarea societăţii şi care pot constitui un exemplu pentru noua generaţie.
     Precizăm că toate articolele scrise sunt un pamflet şi trebuiesc tratate ca atare. 

Vă mulţumim!

O nouă lege privind infrastructura de telecomunicații a intrat în vigoare

01-08-2016 23:29
Legea nr. 159/2016 privind regimul infrastructurii fizice a rețelelor de comunicații electronice, care a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 559/25.07.2016 și intră în vigoare la data de 28 iulie 2016, clarifică și stabilește noi reguli pe baza cărora furnizorii de rețele de comunicații electronice vor avea acces pe proprietatea publică sau privată pentru a construi sau întreține rețelele de comunicații electronice și elementele de infrastructură fizică asociate acestora, precum și condițiile în care se face accesul la infrastructura fizică a altor operatori.

Detalii »

RCS va furniza energie electrică TVR

13-07-2016 21:46
RCS&RDS a câştigat licitaţia organizată de Societatea Română de Televiziune (SRTv) pentru furnizarea de energie electrică şi va încasa, 2,2 milioane de lei fără TVA timp de un an de zile cu condiţia furnizării unei cantităţi de energie de 6.842 MW la sediul central din Capitală al TVR, precum şi 52,5 MW la studiourile teritoriale din Târgu Mureş, Cluj, Iaşi şi Craiova, plus alte trei sedii şi asta ȋn condiţiile ȋn care la licitaţie au participat şi companii care au ca obiect principal de activitate furnizarea energiei electrice (Electrica, Industrial Energy, Elsaco şi Enel Energie Muntenia).
Precizăm că RCS&RDS a câştigat de la ȋnceputul anului peste 30 de contracte de furnizare a energiei electrice, multe cu instituţii ale statului, printre care se numără Arhivele Naţionale, Ministerul Apărării Naţionale, Romsilva, Inspectoratul de Poliţie Sălaj dar şi Autoritatea de Reglementare ȋn Comunicaţii (ANCOM).
Să nu ne mire dacă RCS&RDS ȋşi va adjudeca cele două MUX-uri naţionale de televiziune digitală pe care ANCOM le va scoate la licitaţie ȋn curând şi apoi va oferi TVR un pachet complet de energie, telefonie, internet şi televiziune digilatală la un preţ care va dărâma orice concurenţă. De ce ? Pentru că ei pot dar noi nu putem !

Detalii »

ANCOM va lansa o nouă licitaţie pentru multiplexuri de televiziune digitală terestră

11-07-2016 21:38
Ȋn timp ce SNR bate pasul pe loc şi nu a reuşit până ȋn prezent (bineȋnţeles cu sprijinul “prietenilor”) să implementeze nici măcar un singur MUX din cele 3 pentru care are licenţă, Autoritatea Naţională pentru Administrare şi Reglementare ȋn Comunicaţii (ANCOM) a lansat spre consultare publică proiectul de decizie şi caietul de sarcini pentru organizarea unei noi licitaţii ȋn vederea acordării celor două multiplexuri naţionale de televiziune digitală terestră şi celor 26 de multiplexuri regionale şi 18 locale nealocate până ȋn prezent.

Detalii »

Un studiu care trebuie să ne trezească !

12-06-2016 21:26
De mult nu am văzut ȋn mass media o radiografie completă a unei instituţii aşa cum este raportul publicat de curând de ActiveWatch şi care explică situația din TVR prin prisma celor ce lucrează sau au lucrat acolo și care atinge problemele cronicizate ale instituției: de la presiuni politice la nepotism de proporții legendare, de la instabilitate administrativă la concursuri de angajare dubioase, de la supradimensionarea personalului în unele departamente la subdimensionare în altele. Acest studiu trebuie parcurs obligatoriu de la prima la ultima pagină, pentru că situaţile prezentate seamănă izbitor de mult cu situaţiile ȋntâlnite la noi ȋn SNR și este un document util pentru noi dacă putem să tragem concluziile necesare dar mai ales dacă vrem să schimbăm ceva.
Studiul care stă la baza acestui raport a încercat să găsească răspunsuri în interiorul instituției, printre angajați și colaboratori, actuali și foști şi a vrut să afle de la ei care sunt problemele care au generat situația dezastruoasă în care se găsește în prezent televiziunea publică. Derulată pe o perioadă extinsă (4 ani), cercetarea a implicat folosirea unor metode calitative, interviuri în profunzime, o analiză a documentelor oficiale relevante și urmărirea atentă a evenimentelor cu impact asupra TVR.

Detalii »

Cotizaţia de sindicat se deduce din venitul brut realizat

09-06-2016 20:57
Ȋn data de 9 ianuarie 2016, Preşedintele României a semnat Decretul privind promulgarea Legii pentru modificarea şi completarea Legii dialogului social nr. 62/2011.
Astfel, ȋn urma modificării, textul art. 24 din Legea nr. 62/2011 are următoarea formulare:

”Art. 24. – (1) La cererea organizaţiei sindicale și cu acordul membrilor acestora, angajatorii vor reține și vor vira sindicatului cotizația de sindicat pe statele lunare de plată.
(2) Cotizaţia plătită de membrii de sindicat este deductibilă în cuantum de maximum 1% din venitul brut realizat, potrivit prevederilor Codului fiscal.”

Deci membrii de sindicat nu pierd nimic din veniturile realizate, iar ȋn cazul sindicatului nostru chiar au de câştigat deoarece o parte din ȋncasări se reȋntorc sub forma de diverse ajutoare sociale.

Detalii »
Cerere înscriere sindicat
Noutăți
Reduceri !

Premierul le cere instituțiilor publice să ia măsuri de reducere a risipei de energie electrică. Nicolae Ciucă vrea ca statul să fie un exemplu de economisire a resurselor. Și populația este sfătuită să înceapă să utilizeze chibzuit energia din propria casa. Schimbarea becurilor și a electrocasnicelor sunt printre recomandările autorităților.

Atenţie !

Începând cu 2023, ştatele de salarii emise de angajatori vor trebuie păstrate doar pentru cinci ani, nu 50 ani, ca și până acum. Schimbarea se regăsește într-o lege oficializată luni, care introduce o excepție de la regula actuală și va viza doar situațiile în care angajatorul depune în paralel anumite declarații fiscale. Atenție! Noul termen de păstrare a statelor de salarii se aplică începând cu 1 ianuarie 2023.

Decizie pensie !

Pentru colegii care se pensionează trebuie să le reamintim ca decizia poate fi contestată doar în 45 de zile. Atenţie că în calculul sumei cuvenite la pensie nu intră sporurile şi alte drepturi obţinute în toată activitatea şi pentru care vă trebuie adeverinţă de la SNR. Pentru un calcul corect al pensiei va trebui să acţionati în judecată casa de pensii şi să depuneţi în instanţă documentele necesare (care ar trebui obţinute din timp de la angajator). 

Reducere!

Pentru cei interesaţi, persoanele care au locuit cel puţin 30 de ani în zonele afectate de poluarea remanentă beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare cu 2 ani, fără penalizare, conform Articolului  65 (5) din Legea Nr.263/2010, actualizată.

Salariul minim!

O ordonanță de Guvern adoptată recent prevede că angajatorii nu își pot plăti angajații cât timp doresc cu salariul minim pe economie. Acesta poate fi aplicat pentru un salariat o perioadă de maximum 24 de luni de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, timp în care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi încadrat cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.