Bun Venit!

      Stimaţi colegi vă urăm bun venit şi ne bucurăm să fim alături de dumneavoastră prin intermediul acestui site prin care sperăm să vă informăm periodic despre diferite evenimente de interes general.
      Sperăm să vă aducem la cunoştiinţă ȋn timp util evenimente legate ȋn principal de activitatea curentă din cadrul societăţii, din domeniul comunicaţiilor ȋn general cât şi noutăţi legislative şi diverse evenimente publice şi ştiinţifice de interes general. De asemenea vă vom informa şi despre activitatea sindicală şi demersurile Biroului Operativ legate de apărarea drepturilor salariaţilor.
     Trebuie să precizăm că anumite documente interne ale societăţii nu vor fi publicate pe acest site şi vor fi transmise membrilor de sindicat pe alte căi. De asemenea ȋn cazul unor articole preluate din diverse publicaţii sau articole primite de la membrii noştrii de sindicat vom preciza şi sursa acestora. Vom ȋncerca ȋn limita posibilităţilor să prezentăm şi un istoric al societăţii, să promovăm serviciile societăţii şi ȋn limita posibilităţilor să prezentăm activitatea şi chiar diferite interviuri cu foşti angajaţi care au contribuit la dezvolltarea societăţii şi care pot constitui un exemplu pentru noua generaţie.
     Precizăm că toate articolele scrise sunt un pamflet şi trebuiesc tratate ca atare. 

Vă mulţumim!

SNR a somat TVR, în data de 3 mai, pentru plata restantelor!

15-05-2018 21:51
Societatea Națională de Radiocomunicații (SNR) a somat TVR, în data de 3 mai, la plata sumei de 42,6 milioane lei (peste 9,2 milioane euro), sumă care reprezintă contravaloarea serviciilor prestate în perioada august-decembrie 2017, plus penalități de întârziere, potrivit unui document consultat de HotNews.ro. Termenul de plată solicitat este de 15 zile de la data primirii somației. În cazul în care nu este efectuată plata în termenul de mai sus, SNR spune că va iniția procedurile judiciare în vederea recuperării creanței pe cale judecătorească.

Detalii »

Cum explică TVR de ce a oprit distribuția TV analogică !

08-05-2018 20:38
"Decizia TVR de a opri, de la 1 mai, distribuția analogică a programelor TV este legală, iar populația din mediul rural poate în continuare să urmărească gratis programele TVR recepționate prin satelit sau, din satelit, în cadrul pachetelor de bază de la orice operator DTH sau, dacă există acoperire, prin cablu", a declarat pentru HotNews.ro Horia Cazan, directorul departamentul tehnic din TVR. !!!!!

Detalii »

Românii fără acces la televiziune digitală nu mai pot recepționa TVR1 de la 1 mai 2018 !

08-05-2018 20:35
Conducerea TVR a solicitat în data de 26 aprilie Societății Nationale de Radiocomunicatii (SNR), care transmite posturile publice de radio şi TV, să sisteze distribuția analogică a programelor televiziunii publice, de la 1 mai 2018, în contextul eșecului negocierilor privind contractul de prestări servicii aferent anului 2018. Conducerea SNR spune că au luat act de notificare și a oprit distribuția TVR1, acuzând că decizia televiziunii publice îngradeşte dreptul la informare al cetățeanului, prevăzut în Constituție.

Detalii »

Hristos a înviat !

08-04-2018 20:44
Sunt zile când trebuie să ne reamintim să fim mai buni,mai plini de dragoste cu inima caldă şi mai deschisă, când lumina sfântă coboară în casele şi în inimile noastre. Fie ca bucuria Învierii Domnului să vă aducă în suflet Linişte, Pace şi Fericirea de a petrece aceste clipe magice cu cei dragi. Hristos a înviat ! Vă dorim sărbători fericite încărcate de lumină, seninătate, bucurie şi dragoste!
Paşte Fericit !

Detalii »

Germania: victorie majoră a celui mai puternic sindicat !

08-02-2018 22:56
Pentru că în alte ţări salariaţii sunt uniţi şi doresc să fie reprezentaţi de sindicate puternice conduse de lideri adevăraţi, nu de "lideri" ca ai unor sindicate de la noi şi nici de reprezentanţi ai salariaţilor, IG Metall, cel mai puternic sindicat din industria Germaniei, a obţinut o majorare cu 4,3% a salariilor şi dreptul la o săptămână de lucru de 28 de ore în cadrul unui acord major care va fi considerat de referinţă pentru alte sectoare.
Termenii acordului, încheiat după şase runde de discuţii aprinse şi o serie de greve de 24 de ore, arată de asemenea că un mai bun echilibru între muncă şi viaţă este acum o prioritate la fel de importantă pentru forţa de muncă organizată din Germania ca şi obţinerea unor majorări salariale importante.

Detalii »
Cerere înscriere sindicat
Noutăți
Reduceri !

Premierul le cere instituțiilor publice să ia măsuri de reducere a risipei de energie electrică. Nicolae Ciucă vrea ca statul să fie un exemplu de economisire a resurselor. Și populația este sfătuită să înceapă să utilizeze chibzuit energia din propria casa. Schimbarea becurilor și a electrocasnicelor sunt printre recomandările autorităților.

Atenţie !

Începând cu 2023, ştatele de salarii emise de angajatori vor trebuie păstrate doar pentru cinci ani, nu 50 ani, ca și până acum. Schimbarea se regăsește într-o lege oficializată luni, care introduce o excepție de la regula actuală și va viza doar situațiile în care angajatorul depune în paralel anumite declarații fiscale. Atenție! Noul termen de păstrare a statelor de salarii se aplică începând cu 1 ianuarie 2023.

Decizie pensie !

Pentru colegii care se pensionează trebuie să le reamintim ca decizia poate fi contestată doar în 45 de zile. Atenţie că în calculul sumei cuvenite la pensie nu intră sporurile şi alte drepturi obţinute în toată activitatea şi pentru care vă trebuie adeverinţă de la SNR. Pentru un calcul corect al pensiei va trebui să acţionati în judecată casa de pensii şi să depuneţi în instanţă documentele necesare (care ar trebui obţinute din timp de la angajator). 

Reducere!

Pentru cei interesaţi, persoanele care au locuit cel puţin 30 de ani în zonele afectate de poluarea remanentă beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare cu 2 ani, fără penalizare, conform Articolului  65 (5) din Legea Nr.263/2010, actualizată.

Salariul minim!

O ordonanță de Guvern adoptată recent prevede că angajatorii nu își pot plăti angajații cât timp doresc cu salariul minim pe economie. Acesta poate fi aplicat pentru un salariat o perioadă de maximum 24 de luni de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, timp în care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi încadrat cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.