Bun Venit!

      Stimaţi colegi vă urăm bun venit şi ne bucurăm să fim alături de dumneavoastră prin intermediul acestui site prin care sperăm să vă informăm periodic despre diferite evenimente de interes general.
      Sperăm să vă aducem la cunoştiinţă ȋn timp util evenimente legate ȋn principal de activitatea curentă din cadrul societăţii, din domeniul comunicaţiilor ȋn general cât şi noutăţi legislative şi diverse evenimente publice şi ştiinţifice de interes general. De asemenea vă vom informa şi despre activitatea sindicală şi demersurile Biroului Operativ legate de apărarea drepturilor salariaţilor.
     Trebuie să precizăm că anumite documente interne ale societăţii nu vor fi publicate pe acest site şi vor fi transmise membrilor de sindicat pe alte căi. De asemenea ȋn cazul unor articole preluate din diverse publicaţii sau articole primite de la membrii noştrii de sindicat vom preciza şi sursa acestora. Vom ȋncerca ȋn limita posibilităţilor să prezentăm şi un istoric al societăţii, să promovăm serviciile societăţii şi ȋn limita posibilităţilor să prezentăm activitatea şi chiar diferite interviuri cu foşti angajaţi care au contribuit la dezvolltarea societăţii şi care pot constitui un exemplu pentru noua generaţie.
     Precizăm că toate articolele scrise sunt un pamflet şi trebuiesc tratate ca atare. 

Vă mulţumim!

Despre proces!

09-02-2020 21:35
Întrucât am constatat că la nivelul multor locuri de muncă nu se cunoaşte pentru ce trebuiesc semnate tabelele şi pentru se proces, dorim să făcem anumite precizări.
În perioada septembrie 2017 – decembrie 2017 nu a existat CCM la nivelul SNR şi din acest motiv salariaţii nu şi-au primit drepturile salariale cuprinse în CCM-ul de atunci (ore de sâmbătă, ore de duminică, ore de lucru la înălţime, diurnă, ajutoare sociale, etc.) iar cei mai afectaţi din punct de vedere financiar au fost colegii care lucrează în ture.
Deşi SLNRc (semnatarul CCM-ului 2016 – 2017) în timp util, a semnat cu conducerea SNR un Act Adiţional de prelungire a acelui CCM până la sfârşitul anului 2017, ITM Bucureşti nu a validat acest Act Adiţional şi până pe 5 decembrie 2017 când reprezentanţii salariaţilor au semnat noul CCM, toţi angajaţii SNR au fost privaţi de anumite drepturi salariale care nu se regăsesc în Codul Muncii ci doar în CCM.

Detalii »

Bilanţ?

12-01-2020 15:46
A mai trecut un an şi în general firmele fac un bilanţ de sfârşit de an, în care se analizeazâ ce a fost bine, ce a fost rău şi în mod obligatoriu pe baza concluziilor trase se fac previziuni pentru viitor.
Privindu-ne pe noi ca firmă şi având în vedere importanţa istorică a anului care tocmai a trecut, noi nu dorim să făcem un bilanţ al anului care a trecut sau o visare către anul în care am păşit, dar nu putem să nu ne uităm în urmă la ce s-a întâmplat cu noi ca societate în ultimii 30 de ani.
Nu este o “dare de seamă” ușoară, pentru că, în mod inevitabil și necesar, ea cuprinde un număr mare de eşecuri și de evenimente mai mult sau mai puţin dureroase, pe care le-am trăit în această perioadă.
Şi totuşi, oare cum ne-am uita noi, cei din DRTv-ul din 1989, la noi, cei din SNR-ul din 2020? Oare cum ne-am privi? Oare ce-am vedea? Oare ce ne-am spune?

Detalii »

La Mulţi Ani!

31-12-2019 20:42
Fie ca spiritul sărbătorilor de iarnă să pătrundă în casa şi în sufletul vostru şi al tuturor celor dragi !
Iubirea, bucuria, înţelepciunea şi generozitatea să vă fie călăuză în 2020 !
În speranţa unui an mai bun, vă trimitem o boare de sănătate, un strop de încredere şi multă fericire!
La mulţi ani!

Detalii »

Crăciun Fericit!

24-12-2019 20:44
Stimaţi colegi, minunatele nopţii ale Crăciunului, colindelor şi datinilor strămoşeşti să vă găsească la ceas de bucurie alături de cei dragi. Vă dorim ca tot binele, gândurile bune şi curate să vă însoţească pretutindeni, iar fericirea şi succesul să vă fie mereu alături! Să vă dea Bunul Dumnezeu sănătate pe calea vieții, înțelepciune în cuvânt și oameni sinceri alături! Să ningă în noaptea de Crăciun cu vise împlinite. Sărbători Fericite!

Detalii »

CCM!

07-12-2019 20:24
Stimaţi colegi, vǎ informǎm cǎ s-au finalizat negocierile pentru negocierea Contractului Colectiv de Muncă la nivelul Societăţii Naţionale de Radiocomunicaţii pentru perioada 2019 - 2021 iar noul CCM a fost transmis în data de 4 decembrie 2019 la ITM Bucureşti pentru a fi înregistrat.
Negocierile au început având ca punct de pornire CCM-ul existent până acum, la care sindicatul nostru a dorit să faca mai multe modificări în beneficiul salariaţilor.

Detalii »
Cerere înscriere sindicat
Noutăți
“Mulţumim partidului!”

În sfârşit, după o “analiză profundă” a problemelor cu care se confruntă SNR-ul, “reprezentanţii” statului Român (care este acţionar 100% la SNR) au găsit “mutarea câştigătoare” făcând schimbări la vârful conducerii societăţii. “Încrezători” în clarviziunea celor care “ne păstoresc”, aşteptăm cu interes şi alte “mutări câştigătoare”, care indubitabil vor scoate societatea din “fundătura” în care tot “ei” ne-au băgat!

Reduceri !

Premierul le cere instituțiilor publice să ia măsuri de reducere a risipei de energie electrică. Nicolae Ciucă vrea ca statul să fie un exemplu de economisire a resurselor. Și populația este sfătuită să înceapă să utilizeze chibzuit energia din propria casa. Schimbarea becurilor și a electrocasnicelor sunt printre recomandările autorităților.

Atenţie !

Începând cu 2023, ştatele de salarii emise de angajatori vor trebuie păstrate doar pentru cinci ani, nu 50 ani, ca și până acum. Schimbarea se regăsește într-o lege oficializată luni, care introduce o excepție de la regula actuală și va viza doar situațiile în care angajatorul depune în paralel anumite declarații fiscale. Atenție! Noul termen de păstrare a statelor de salarii se aplică începând cu 1 ianuarie 2023.

Decizie pensie !

Pentru colegii care se pensionează trebuie să le reamintim ca decizia poate fi contestată doar în 45 de zile. Atenţie că în calculul sumei cuvenite la pensie nu intră sporurile şi alte drepturi obţinute în toată activitatea şi pentru care vă trebuie adeverinţă de la SNR. Pentru un calcul corect al pensiei va trebui să acţionati în judecată casa de pensii şi să depuneţi în instanţă documentele necesare (care ar trebui obţinute din timp de la angajator). 

Reducere!

Pentru cei interesaţi, persoanele care au locuit cel puţin 30 de ani în zonele afectate de poluarea remanentă beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare cu 2 ani, fără penalizare, conform Articolului  65 (5) din Legea Nr.263/2010, actualizată.