În acest avem un 1 Decembrie unic, pe care nimeni nu și-l dorea şi o sărbătoare de Ziua Națională în pandemie, fără parade, defilări şi alte evenimente intrate în tradiţie. Constienţi totuşi că prin implicarea fiecăruia dintre noi, uniţi, solidari şi hotărâţi vom trece cu bine şi peste această perioadă grea, acest moment este un bun prilej de reflecţie asupra exemplelor de unitate din istoria noastră.
În 1918 Adunarea Națională de la Alba Iulia s-a desfășurat în plină epidemie de gripă spaniolă, boală care a ucis zeci de milioane de oameni. Exemplul octogenarului Gheorghe Pop de Băsești, care a călătorit spre Alba Iulia într-o stare avansată a bolii, a fost perceput ca unul vecin cu eroismul. El a ajuns în orașul unirii în 30 noiembrie, dar oboseala drumului l-a doborât la pat. Cu toată febra care o avea, el s-a ridicat, a venit să prezideze Adunarea Națională și să-i binecuvânteze rostul fericit. De asemenea Ștefan Cicio Pop, președintele Consiliului Național Român, care luase gripa de la Budapesta iar medicii îi interziseseră să se dea jos din pat, n-a putut fi oprit să-și îndeplinească atribuțiile. Astfel, doi dintre fruntașii unioniști care au participat la acea adunare şi au avut gripă spaniolă, Cicio Pop și Gheorghe Pop de Băsești au fost cei care au condus lucrările adunării de la Alba Iulia.

Joi 19 noimbrie 2020 PNL a prezentat programul său guvernare pentru perioada 2020-2024, un document voluminous de 339 pagini, în care ”telecomunicațiile” se regăsesc doar într-o pagină și jumătate. La acest capitolaș de ”telecomunicații” avem doar generalități, nimic concret. Aşa cum subliniază un binecunoscut specialist în telecomunicaţii, „Situația este catastrofală – nu s-a făcut nimic, totul este blocat! Suntem în aceeași situație de anul trecut. Telecomunicațiile nu au mai fost guvernate. Se pare avem o echipă executivă care nu înțelege rolul telecomunicațiilor, a tehnologiei, în general, în dezvoltarea economiei și societății, deși, în contextul pandemei, miniștrii vorbesc deseori despre digitalizare”. Acum când când întreaga lume se digitalizează, această desfiinţare a Ministerului Comunicaţiilor a fost o catastrofă care trebuie neapărat reparată de viitoarea guvernare şi pentru care sindicatul nostru va depune toate demersurile necesare. De altfel în ultimul an de când suntem “o anexă” a Ministerului Transporturilor nu am primit absolut niciun răspuns la niciuna din adresele noastre, lucru care nu s-a întâmplat niciodată de când există firma noastră şi implicit mişcarea sindicală. Este o situaţie care trebuie să intre rapid în normalitate, pentru că acum, fostul Minister al Comunicaţiilor nu mai reprezintă decât un birou într-un alt minister mamut, cel al Transporturilor şi practic am ajuns să nu se mai ocupe nimeni de domeniul comunicaţiilor în condiţiile în care pandemia ne-a învăţat că avem nevoie mai mult ca oricând de digitalizarea serviciilor.

Deşi de mai bine de două săptămâni (începând cu adresa 301/12433/06.11.2020), solicităm conducerii societăţii eliberarea adeverinţelor de angajator, nu am primit nimic până azi şi am ajuns în situaţia în care salariaţii (în special cei din tehnic care nu pot lucra în telemuncă) să nu poată veni la serviciu sau daca vin să fie amendaţi dacă organele de control pun în aplicare (aşa cum a apărut în presă) recomandările Grupului de Comunicare Strategică, care precizează că o persoană care nu domiciliază într-o localitate aflată în carantină şi vrea, pentru a merge la serviciu, să traverseze o altă localitate asupra căreia s-a impus măsura carantinării trebuie să prezinte organelor de ordine o adeverinţă de la angajator. În aceste condiţii, atenţie stimaţi colegi când vă deplasaţi către şi de la locul de muncă sau în intervenţii, iar dacă sunteţi într-una din aceste situaţii sau şi mai grav aţi primit amenzi din partea organelor de control ca urmare a lipsei adeverinţei, legitimaţiei sau oricărui document necesar care ar fi putut fi eliberat de către societate, dar acest lucru nu s-a produs, vă rugăm să ne contactaţi pentru a fi reprezentaţi de casa de avocatură a sindicatului nostru pentru remedierea situaţiei sau recuperarea în instanţă a prejudiciului (de la cei vinovaţi).

Azi s-a dovedit încă odată că toate deciziile care afectează salariaţii se iau doar de anumite persoane de la nivelul conducerii SNR care mai mult complică lucrurile încercând să se acopere de hârtii, refuzând să-şi asume tranşant deciziile şi fără a manifesta niciun fel de empatie faţă de oameni. Situaţia numărului de salariaţi afectaţi de coronavirus în aceste zile în clădirile din Şoseaua Olteniţei are o evoluţie explozivă iar anumite persoane din conducerea societăţii “pentru evitarea răspândirii virusului” au decis “să vină în sprijinul salariaţilor” şi să deconteze testul COVID 19 “în limita sumei maxime de 80 lei” doar celor care “îndeplinesc condiţiile” (salariatul a luat virusul prin “contact direct cu alt salariat” şi nu din tramvai, din delegaţie sau din altă parte)! Foarte multă “compasiune şi mărinimie” din partea celor care au decis acest lucru faţă de salariaţi, după ce acum zece zile, aceeaşi “conducere” preciza printr-un alt comunicat că se va deconta testul “în limita valorii de 300 lei”. Ghinion, cum ar spune cineva, că între timp empatia “conducerii” a scăzut brusc iar “valoarea salariaţilor” s-a depreciat de la 300 la 80 de lei! Oricum suntem asiguraţi că “depunem toate eforturile pentru menţinerea sănătăţii angajaţilor”! În aceste condiţii, dezgustaţi de acelaşi joc vechi de-a “alba neagra” cu salariaţii (cum s-a facut şi în alte situaţii) vom deconta noi în continuare integral preţul testelor efectuate, oferind în acelaşi timp şi ajutoare sociale celor cu probleme deosebite cauzate de coronavirus.

De la postarea noastră pe site de luna trecută în care am făcut public faptul că oferim sprijin salariaţilor aflaţi în situaţii dificile datorită infectării cu virusul COVID 19, ne aşteptam ca şi SNR să întreprindă ceva concret în acest sens. Se ştia din păcate că lipsa de idei dar mai ales lipsa asumării răspunderii pentru decizii ce trebuiesc luate în situaţii dificile, este o constantă a unor şefi de la diverse niveluri de conducere, dar acest lucru a devenit foarte vizibil acum în această situaţie de criză. Astfel că în ultima lună, deşi noi am solicitat decontarea testelor COVID pentru salariaţi, aplicarea unor programe de lucru flexibie dar mai ales am solicitat întrunirea Comisiei de Sănătate şi Securitate în Muncă la nivelul societăţii, nu am primit răspuns la niciuna din solicitările noastre. Ca urmare, în ultima lună, aşa cum am promis, doar noi cei de la sindicat am dat curs la toate solicitările membrilor de sindicat şi am decontat toate testele de COVID 19 efectuate. În plus, pentru sindicaliştii depistaţi pozitiv şi internaţi în spital sau carantinaţi am acordat o sumă mult mai mare decât valoarea testului, pentru a-i ajuta în aceste momente grele. Cei responsabili din partea societăţii probabil că încă se mai gandesc, dar lipsa de dialog şi de transparență fata de reprezentanţii sindicatelor nu poate decât să afecteze încrederea salariatilor SNR în acțiunile celor care ne conduc, încredere care este vitală pentru depășirea acestui moment.