Bun Venit!

      Stimaţi colegi vă urăm bun venit şi ne bucurăm să fim alături de dumneavoastră prin intermediul acestui site prin care sperăm să vă informăm periodic despre diferite evenimente de interes general.
      Sperăm să vă aducem la cunoştiinţă ȋn timp util evenimente legate ȋn principal de activitatea curentă din cadrul societăţii, din domeniul comunicaţiilor ȋn general cât şi noutăţi legislative şi diverse evenimente publice şi ştiinţifice de interes general. De asemenea vă vom informa şi despre activitatea sindicală şi demersurile Biroului Operativ legate de apărarea drepturilor salariaţilor.
     Trebuie să precizăm că anumite documente interne ale societăţii nu vor fi publicate pe acest site şi vor fi transmise membrilor de sindicat pe alte căi. De asemenea ȋn cazul unor articole preluate din diverse publicaţii sau articole primite de la membrii noştrii de sindicat vom preciza şi sursa acestora. Vom ȋncerca ȋn limita posibilităţilor să prezentăm şi un istoric al societăţii, să promovăm serviciile societăţii şi ȋn limita posibilităţilor să prezentăm activitatea şi chiar diferite interviuri cu foşti angajaţi care au contribuit la dezvolltarea societăţii şi care pot constitui un exemplu pentru noua generaţie.
     Precizăm că toate articolele scrise sunt un pamflet şi trebuiesc tratate ca atare. 

Vă mulţumim!

ORDONANȚELE MILITARE nr. 4, 5, 6 şi 7 !

05-04-2020 13:13
Ordonanța militară este un act administrativ normativ, subsecvent legii. Nu restrânge prin sine drepturile ci pune în aplicare, în concret, măsurile prevăzute de lege și de decretul de instaurare a stării de urgență. Dacă se numește ordonanță militară nu e obligatoriu să fie și act de comandament militar, dar poate conține și astfel de prevederi. Ordonanța militară este folosită pentru a pune în concret în aplicare măsurile prevăzute de OUG 1/1999 (adoptată prin Legea nr. 453/2004) și de decretul prezidențial prin care se instituie starea de urgență. Practic, dacă legea și decretul prevăd că ți se poate restrânge dreptul la liberă circulație în temeiul art. 53 din Constituție, ordonanța militară vine și îți spune exact când ai voie să ieși din casă și pentru ce.

Detalii »

ORDONANȚA MILITARĂ nr. 3 privind măsuri de prevenire a ăspândirii COVID-19!

27-03-2020 19:12
„Comportamentul nostru, al tuturor, va face diferența în zilele care vor urma. Îi îndemn pe cei care încă nu conștientizează pericolul să se trezească. Nu ne jucăm cu sănătatea publică. Noaptea trecută, numărul mare de persoane sancționate ne arată 2 lucruri: angajații MAI și-au făcut treaba dar si faptul ca sunt încă foarte mulți români care nu conștientizează pericolul la care se expun”, a spus Ministrul de Interne, Marcel Vela. În aceste condiţii a fost decretată ORDONANŢA MILITARĂ nr. 3, în care se precizează că se interzice circulația tututor persoanelor, cu anumite excepții.

Detalii »

ORDONANȚA MILITARĂ nr. 2 privind măsuri de prevenire a ăspândirii COVID-19!

22-03-2020 20:39
Ministrul Afacerilor Interne, Marcel Vela, a anunţat sâmbătă 21.03.2020, noi măsuri ce au fost luate în cadrul stării de urgenţă decretate în urmă cu o săptămână. Astfel, începând de duminică seara, vor intra în vigoare noi măsuri care limitează circulaţia.
Românii se vor putea deplasa doar dacă merg la serviciu, au nevoie de cumpărături sau asistenţă medicală. În rest, pot ieşi în apropierea locuinţei, în grupuri de cel mult 3 persoane, doar dacă sunt din aceeaşi locuinţă. Pot ieşi cu animalele de companiei şi să facă mişcare în jurul locuinţei. Pe timpul nopţii cei care ies afară trebuie să aibă fie legitimaţia de serviciu, fie o declaraţie pe propria răspundere, ce trebuie completată în prealabil.

Detalii »

Munca la domiciliu şi telemunca !

17-03-2020 21:37
Situația de criză generată de coronavirus este încă la început. Există, din păcate, posibilitatea să trecem prin momente mai grele în următoarele săptămâni. Din acest motiv, la nivel global există numeroase discuţii referitoare la găsirea de metode alternative pentru muncă şi se impune găsirea unor alternative viabile care să permită continuarea activităților din cadrul companiilor cel puțin pentru perioada de pandemie. Epidemia de coronavirus dă naștere celui mai mare experiment global privind muncă de la distanţă, cu cele două variante reglementate în legislaţia noastră: munca la domiciliu şi telemunca.
Pentru a fi în cunoştiinţa de cauza vă solicităm să citiţi articolele de specialitate pe această temă şi să consultaţi şi sindicatul nostru, întrucât sunt diferenţe esenţiale între cele două variante. Oricum, anumite drepturi din CCM-ul actual nu se vor mai regăsi daca se optează pentru una din cele două variante, fiecare cu avantajele şi dezavantajele sale.

Detalii »

Lipsă de reacţie !

15-03-2020 21:51
Constatăm că în cel mai nepotrivit moment imaginabil (pandemia de coronavirus), semnalul perceput ca venind din partea conducerii SNR este acela, că este profund dezunită şi mai ales haotică la nivelul deciziilor care ar trebui luate. După o saptămână plină de şedinţe şi întruniri, “liderii” noştrii nu au fost în stare să stabilească un cadru de reacţie la criză şi să ia un set de măsuri concrete pentru protejarea angajaţilor, ci au dat vineri pe fugă, un email în care ni se spune că nu s-a luat nicio decizie !!!! Ori ce să înţeleagă angajatii, acum speriati de intrarea în funcţiune a stării de urgenţă dintr-un asemenea comunicat? Dacă cei “de la centru” (în mod special departamentele resurse umane şi juridic) nu pot să ia decizii responsabile care să presupună și o atenție mărită asupra celor afectaţi de eventualele decizii, să fie lăsaţi şefii din sucursale să ia deciziile care se impun. Nu s-a înteles că miza este una singură: stoparea răspândirii coronavirusului. Totuşi subliniem că deciziile care pot afecta substanţial drepturile şi interesele salariaţilor se pot lua numai după consultarea sindicatului reprezentativ (conform CCM).

Detalii »
Cerere înscriere sindicat
Noutăți
Miting!

Sindicaliştii din Poşta Române au protestat în fața clădirii Guvernului, fiind nemulțumiți de salariile primite de către angajați dar și de schimbările pe care conducerea companiei vrea să le facă. În plus, organizatorii protestului susțin că directorul general al Poștei Române încearcă constant să-i inducă în eroare pe angajați și să evite mijloacele de dialog social prevăzute de lege.

Reducere!

Pentru cei interesaţi, persoanele care au locuit cel puţin 30 de ani în zonele afectate de poluarea remanentă beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare cu 2 ani, fără penalizare, conform Articolului  65 (5) din Legea Nr.263/2010, actualizată.

Decizie pensie!

Începând cu data de  4 aprilie 2022 ca urmare a modificării şi completării art. 106 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, „ casa teritorială de pensii emitentă comunică angajatorului o informare cu privire la emiterea deciziei de pensionare pentru limită de vârstă, anticipată, anticipată parţială sau de invaliditate. Informarea va cuprinde numele şi prenumele persoanei, tipul deciziei de pensionare, precum şi data emiterii acesteia”.

“Recunoştiinţă” !

 

Sunt oameni care la un moment dat în viaţa lor ajung să fie numiţi într-o funcţie beneficiind de toate drepturile corespunzătoare. Surpriza apare atunci când inevitabil urmează “rotaţia cadrelor” şi constatând că funcţia lor nu este pe viaţă (uitând că şi la numirea lor s-a procedat la fel), nu ştiu cum “să le mulţumească” celor care “i-au dat jos”. Din păcate din dorinţa lor de “recunoştiinţă” lovesc în “tot ce mişcă”, în firma care i-a crescut “de mici”, le-a dat “casă şi masă” şi fără de care nu ar fi ajuns unde au ajuns, uitând că de fapt fac foarte mult rău foştilor colegi.

Salariul minim!

O ordonanță de Guvern adoptată recent prevede că angajatorii nu își pot plăti angajații cât timp doresc cu salariul minim pe economie. Acesta poate fi aplicat pentru un salariat o perioadă de maximum 24 de luni de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, timp în care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi încadrat cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.