Bun Venit!

      Stimaţi colegi vă urăm bun venit şi ne bucurăm să fim alături de dumneavoastră prin intermediul acestui site prin care sperăm să vă informăm periodic despre diferite evenimente de interes general.
      Sperăm să vă aducem la cunoştiinţă ȋn timp util evenimente legate ȋn principal de activitatea curentă din cadrul societăţii, din domeniul comunicaţiilor ȋn general cât şi noutăţi legislative şi diverse evenimente publice şi ştiinţifice de interes general. De asemenea vă vom informa şi despre activitatea sindicală şi demersurile Biroului Operativ legate de apărarea drepturilor salariaţilor.
     Trebuie să precizăm că anumite documente interne ale societăţii nu vor fi publicate pe acest site şi vor fi transmise membrilor de sindicat pe alte căi. De asemenea ȋn cazul unor articole preluate din diverse publicaţii sau articole primite de la membrii noştrii de sindicat vom preciza şi sursa acestora. Vom ȋncerca ȋn limita posibilităţilor să prezentăm şi un istoric al societăţii, să promovăm serviciile societăţii şi ȋn limita posibilităţilor să prezentăm activitatea şi chiar diferite interviuri cu foşti angajaţi care au contribuit la dezvolltarea societăţii şi care pot constitui un exemplu pentru noua generaţie.
     Precizăm că toate articolele scrise sunt un pamflet şi trebuiesc tratate ca atare. 

Vă mulţumim!

APEL LA RESPONSABILITATE !

05-04-2020 13:15
Din păcate, pandemia de coronavirus riscă să scoată la suprafață ce e mai rău în natura umană. Criza din această perioadă ne arată că unii sunt oameni mici, dar au încercat să-i păcăleasca pe ceilalţi că sunt mari. Totul, folosindu-se de o imensă cantitate de făţărnicie. Este tipic pentru oameni să evite cât mai mult acceptarea, inventând în acest sens tot felul de motive închipuite, dar un comportament de tipul „fiecare pentru el” nu este potrivit în aceste momente. Este nevoie de un efort comun și unitar și de aplicarea riguroasă a măsurilor de prevenție pentru a ne asigura cea mai bună protecție şi trebuie să trecem peste orgoliile şi interesele personale în această perioadă de criză. Doar împreună, suntem o forță capabilă să învingă această amenințare la adresa sănătății noastre şi să nu uităm că după această stare de urgență va începe adevărata criză economică în România și peste tot în lume.

Detalii »

ORDONANȚELE MILITARE nr. 4, 5, 6 şi 7 !

05-04-2020 13:13
Ordonanța militară este un act administrativ normativ, subsecvent legii. Nu restrânge prin sine drepturile ci pune în aplicare, în concret, măsurile prevăzute de lege și de decretul de instaurare a stării de urgență. Dacă se numește ordonanță militară nu e obligatoriu să fie și act de comandament militar, dar poate conține și astfel de prevederi. Ordonanța militară este folosită pentru a pune în concret în aplicare măsurile prevăzute de OUG 1/1999 (adoptată prin Legea nr. 453/2004) și de decretul prezidențial prin care se instituie starea de urgență. Practic, dacă legea și decretul prevăd că ți se poate restrânge dreptul la liberă circulație în temeiul art. 53 din Constituție, ordonanța militară vine și îți spune exact când ai voie să ieși din casă și pentru ce.

Detalii »

ORDONANȚA MILITARĂ nr. 3 privind măsuri de prevenire a ăspândirii COVID-19!

27-03-2020 19:12
„Comportamentul nostru, al tuturor, va face diferența în zilele care vor urma. Îi îndemn pe cei care încă nu conștientizează pericolul să se trezească. Nu ne jucăm cu sănătatea publică. Noaptea trecută, numărul mare de persoane sancționate ne arată 2 lucruri: angajații MAI și-au făcut treaba dar si faptul ca sunt încă foarte mulți români care nu conștientizează pericolul la care se expun”, a spus Ministrul de Interne, Marcel Vela. În aceste condiţii a fost decretată ORDONANŢA MILITARĂ nr. 3, în care se precizează că se interzice circulația tututor persoanelor, cu anumite excepții.

Detalii »

ORDONANȚA MILITARĂ nr. 2 privind măsuri de prevenire a ăspândirii COVID-19!

22-03-2020 20:39
Ministrul Afacerilor Interne, Marcel Vela, a anunţat sâmbătă 21.03.2020, noi măsuri ce au fost luate în cadrul stării de urgenţă decretate în urmă cu o săptămână. Astfel, începând de duminică seara, vor intra în vigoare noi măsuri care limitează circulaţia.
Românii se vor putea deplasa doar dacă merg la serviciu, au nevoie de cumpărături sau asistenţă medicală. În rest, pot ieşi în apropierea locuinţei, în grupuri de cel mult 3 persoane, doar dacă sunt din aceeaşi locuinţă. Pot ieşi cu animalele de companiei şi să facă mişcare în jurul locuinţei. Pe timpul nopţii cei care ies afară trebuie să aibă fie legitimaţia de serviciu, fie o declaraţie pe propria răspundere, ce trebuie completată în prealabil.

Detalii »

Munca la domiciliu şi telemunca !

17-03-2020 21:37
Situația de criză generată de coronavirus este încă la început. Există, din păcate, posibilitatea să trecem prin momente mai grele în următoarele săptămâni. Din acest motiv, la nivel global există numeroase discuţii referitoare la găsirea de metode alternative pentru muncă şi se impune găsirea unor alternative viabile care să permită continuarea activităților din cadrul companiilor cel puțin pentru perioada de pandemie. Epidemia de coronavirus dă naștere celui mai mare experiment global privind muncă de la distanţă, cu cele două variante reglementate în legislaţia noastră: munca la domiciliu şi telemunca.
Pentru a fi în cunoştiinţa de cauza vă solicităm să citiţi articolele de specialitate pe această temă şi să consultaţi şi sindicatul nostru, întrucât sunt diferenţe esenţiale între cele două variante. Oricum, anumite drepturi din CCM-ul actual nu se vor mai regăsi daca se optează pentru una din cele două variante, fiecare cu avantajele şi dezavantajele sale.

Detalii »
Cerere înscriere sindicat
Noutăți
Aşteptare la nesfârşit!

Sunt mulţi salariaţi ingrijoraţi de lipsa de direcţie a societăţii şi mai nou de lipsa dialogului social la nivelul SNR, cărora trebuie să le răspundem că de aproximativ două luni întreprindem numeroase demersuri, dar toate fără succes. Dacă vechea conducere “a simţit” că va fi schimbată şi nu a mai dorit dialogul cu noi, noua conducere este “foarte ocupată” şi probabil că “încă nu s-a aşezat bine” şi nu are timp de discuţii cu noi. Este o situaţie fără precedend în istoria aceste firme şi se impun acţiuni pe măsura acestei situaţii excepţionale pentru că nu putem asista la desfiinţarea acestei firme.

Atenţie !

Începând cu 2023, ştatele de salarii emise de angajatori vor trebuie păstrate doar pentru cinci ani, nu 50 ani, ca și până acum. Schimbarea se regăsește într-o lege oficializată luni, care introduce o excepție de la regula actuală și va viza doar situațiile în care angajatorul depune în paralel anumite declarații fiscale. Atenție! Noul termen de păstrare a statelor de salarii se aplică începând cu 1 ianuarie 2023.

Decizie pensie !

Pentru colegii care se pensionează trebuie să le reamintim ca decizia poate fi contestată doar în 45 de zile. Atenţie că în calculul sumei cuvenite la pensie nu intră sporurile şi alte drepturi obţinute în toată activitatea şi pentru care vă trebuie adeverinţă de la SNR. Pentru un calcul corect al pensiei va trebui să acţionati în judecată casa de pensii şi să depuneţi în instanţă documentele necesare (care ar trebui obţinute din timp de la angajator). 

Reducere!

Pentru cei interesaţi, persoanele care au locuit cel puţin 30 de ani în zonele afectate de poluarea remanentă beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare cu 2 ani, fără penalizare, conform Articolului  65 (5) din Legea Nr.263/2010, actualizată.

Salariul minim!

O ordonanță de Guvern adoptată recent prevede că angajatorii nu își pot plăti angajații cât timp doresc cu salariul minim pe economie. Acesta poate fi aplicat pentru un salariat o perioadă de maximum 24 de luni de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, timp în care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi încadrat cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.