Bun Venit!
Stimaţi colegi vă urăm bun venit şi ne bucurăm să fim alături de dumneavoastră prin intermediul acestui site prin care sperăm să vă informăm periodic despre diferite evenimente de interes general.
Sperăm să vă aducem la cunoştiinţă ȋn timp util evenimente legate ȋn principal de activitatea curentă din cadrul societăţii, din domeniul comunicaţiilor ȋn general cât şi noutăţi legislative şi diverse evenimente publice şi ştiinţifice de interes general. De asemenea vă vom informa şi despre activitatea sindicală şi demersurile Biroului Operativ legate de apărarea drepturilor salariaţilor.
Trebuie să precizăm că anumite documente interne ale societăţii nu vor fi publicate pe acest site şi vor fi transmise membrilor de sindicat pe alte căi. De asemenea ȋn cazul unor articole preluate din diverse publicaţii sau articole primite de la membrii noştrii de sindicat vom preciza şi sursa acestora. Vom ȋncerca ȋn limita posibilităţilor să prezentăm şi un istoric al societăţii, să promovăm serviciile societăţii şi ȋn limita posibilităţilor să prezentăm activitatea şi chiar diferite interviuri cu foşti angajaţi care au contribuit la dezvolltarea societăţii şi care pot constitui un exemplu pentru noua generaţie.
Precizăm că toate articolele scrise sunt un pamflet şi trebuiesc tratate ca atare.
Vă mulţumim!
29-07-2024 21:41
Expresia de mai sus provine din limba latină (persona non grata) şi se referă la un reprezentant diplomatic care nu este acceptat pe un anumit teritoriu. Extrapolând la noi, această expresie (din păcate), credem că desemnează cel mai bine modul în care au înţeles toate Consiliile de Administraţie ale SNR din ultimii ani (inclusiv cel actual) să trateze reprezentanţii sindicatului reprezentativ. Tot ce se discută în şedinţele de CA este secret pentru salariaţi (chiar dacă unele măsuri îi afectează), salariaţii nu au dreptul să ştie nimic, salariaţii nu pot să-şi spună opinia despre nimic (deşi ei cunosc cel mai bine situaţia internă), practic salariaţii nici nu contează în “actul decizional” al CA. Dar cel mai grav este că acest “mod de lucru” a devenit “o obişnuinţă” a CA al SNR chiar dacă se încalcă şi legislaţia şi CCM-ul în vigoare!!!.
Detalii »
05-05-2024 20:27
Lumina și căldura Paștelui să ne încălzească sufletele, să ne lumineze mințile, să ne deschidă inimile spre iubire, credința și iertare. Să fim mai buni, să ne bucurăm din plin de frumusețea tuturor lucrurilor care ne înconjoară și să dăruim iubire celor dragi. Sărbători Fericite! Hristos a înviat!
Detalii »
31-12-2023 19:09
În primul rând multă sănătate pentru toţi oamenii de bine. Apoi mai dorim ca 2024 să ne aducă şi oameni deştepţi, că de mediocri şi nepricepuţi suntem sătui. Mai dorim ca în 2024 să dispară toate “grupurile şi cârdăşiile” care se luptă fără nicio miză dar care ne trag în jos pe toţi. Dorim profesionişti care să ia decizii în această firmă pentru că foarte mulţi din cei existenţi nu au confirmat cu nimic din punct de vedere profesional şi nici măcar organizatoric. Iar dacă vom avea profesionişti poate vom avea şi noi o strategie viabilă, care să ne scoată din “fundătura” în care am ajuns. Dar toate dorinţele vor rămâne pur şi simplu dorinţe, dacă cei mai mulţi dintre noi vom fi în continuare spectatori la tot ce se întâmplă şi nu ne vom implica în redresarea acestei firme.
Detalii »
30-08-2023 22:06
Fiecare om ar vrea să fie, măcar o dată în viață, șef, mai mic sau mai mare: șef de scară, șef de birou, de organizație locală sau regională, șef în administrație sau șef de comisie. Unii, deși fără talent, dar perseverenți, ajutați puțin și de Pronie, se pomenesc șefi adjuncți. Tot e ceva, trăind sentimentul că ești util: dai dispoziții în stânga și în dreapta, trăiești intens satisfacția de a raporta ceva celui mai mare în grad, convoci, câteodată, ședințe și adunări, plimbi tacticos mape cu hârtii, transmiți rapoarte, elaborezi liste și grafice, dezbați teme cu chestiuni arzătoare la ordinea zilei, combați, dai sfaturi dezinteresate, apoi savurezi o cafea și ronțăi un fursec, având conștiința împăcată că ai slujit interesului public.
Detalii »
28-06-2023 22:03
La una dintre ultimele ședințe ale Consiliului de Administrație al TVR s-a luat decizia ca mai multe persoane că beneficieze de măriri salariale. Măriri survenite prin stabilirea unor sarcini suplimentare, ce trebuie îndeplinite în timpul orelor normale de program. Printre acestea se pot enumera:
- mutarea, coborârea, aducerea cheilor;
- răspunde la solicitările superiorilor;
- participă activ la ședințele de „brainstorming”;
- realizează prezentări în format PowerPoint;
- se prezintă la serviciu conform programului;
Detalii »
|
|
Cerere înscriere sindicat
Noutăți
Salarii la TVR !!!
Adriana Săftoiu, președintele-director general al Televiziunii Române (TVR), a făcut o serie de declarații neașteptate privind veniturile sale și ale conducerii instituției, calificându-le drept exagerate în raport cu grila de salarizare a demnitarilor.
„Suntem în grafic”!
Acesta este “bilanţul” tuturor reprezentanţilor statului român care ar trebui prin obligaţiile din fişa postului să aibă grijă de soarta SNR (Minister, AGA, CA, Directori şi Manageri). Ca şi cum nu au nicio vină pentru iminentul faliment al unei companii naţionale, îşi încasează relaxaţi toate sporurile şi beneficiile dar cu un tupeu inimaginabil pregătesc măsuri de reduceri doar de la salariaţii, pentru că ei “conducătorii” au făcut totul şi “sunt in grafic” dar salariaţii nu şi-au făcut treaba!!!
Declaraţii!
Declaraţii ale ministrului Economiei care sperăm ca nu sunt doar pentru presă ci chiar se vor aplica şi la SNR. „De ce e nevoie de șapte oameni în Consiliul de Administrație și nu-i suficient să fie trei? De ce e nevoie de cinci directori și nu-i suficient să... Sunt cinci membri ai directoratului și unul e președinte de directorat. Nu vrem să facem și nepoți ai directorilor să fie și ei în directorat. De ce nu-i suficient un singur director?” La SNR unde avem 7 membrii CA ce facem, având în vedere falimentul iminent al acestei instituţii a statului român? De altfel ne întrebăm dacă este o declaraţie sinceră sau doar pentru presă?
Alo? CNA-ul?
Un nou “succes” al “conducerii” SNR-ului! Tot sub pretextul lipsei de fonduri a SRR, SNR a acceptat ca emisiile pe unde scurte și medii ale programelor publice de radio să fie oprite noaptea pentru ca ascultătorii să fie odihniţi a doua zi la muncă când vor putea asculta aceste staţii de emisie la jumătate de putere pentru celelalte 16 ore din zi!!! Totul fără anunţarea de către SRR a CNA-ului de suspendarea difuzării acestor programe pe timpul nopţii.
„Nu există altă variantă"!
„O a treia propunere este ca reducerea numărului oamenilor din consilii de administraţie, de la 5 la 3, să se aplice ca o normă tranzitorie şi pentru acele ce au, unde deja s-au făcut selecţiile, sau unde sunt în curs. Pentru că vă spun foarte deschis, fără această normă, efectul este aproape zero, pentru că dacă n-au fost finalizate mai peste tot aceste selecţii, mai peste tot sunt deja demarate. Şi atunci efectul scontat nu există”, a spus Miruţă.
|
