Bun Venit!

      Stimaţi colegi vă urăm bun venit şi ne bucurăm să fim alături de dumneavoastră prin intermediul acestui site prin care sperăm să vă informăm periodic despre diferite evenimente de interes general.
      Sperăm să vă aducem la cunoştiinţă ȋn timp util evenimente legate ȋn principal de activitatea curentă din cadrul societăţii, din domeniul comunicaţiilor ȋn general cât şi noutăţi legislative şi diverse evenimente publice şi ştiinţifice de interes general. De asemenea vă vom informa şi despre activitatea sindicală şi demersurile Biroului Operativ legate de apărarea drepturilor salariaţilor.
     Trebuie să precizăm că anumite documente interne ale societăţii nu vor fi publicate pe acest site şi vor fi transmise membrilor de sindicat pe alte căi. De asemenea ȋn cazul unor articole preluate din diverse publicaţii sau articole primite de la membrii noştrii de sindicat vom preciza şi sursa acestora. Vom ȋncerca ȋn limita posibilităţilor să prezentăm şi un istoric al societăţii, să promovăm serviciile societăţii şi ȋn limita posibilităţilor să prezentăm activitatea şi chiar diferite interviuri cu foşti angajaţi care au contribuit la dezvolltarea societăţii şi care pot constitui un exemplu pentru noua generaţie.
     Precizăm că toate articolele scrise sunt un pamflet şi trebuiesc tratate ca atare. 

Vă mulţumim!

Un an pierdut !

25-11-2020 19:58
Joi 19 noimbrie 2020 PNL a prezentat programul său guvernare pentru perioada 2020-2024, un document voluminous de 339 pagini, în care ”telecomunicațiile” se regăsesc doar într-o pagină și jumătate. La acest capitolaș de ”telecomunicații” avem doar generalități, nimic concret. Aşa cum subliniază un binecunoscut specialist în telecomunicaţii, „Situația este catastrofală – nu s-a făcut nimic, totul este blocat! Suntem în aceeași situație de anul trecut. Telecomunicațiile nu au mai fost guvernate. Se pare avem o echipă executivă care nu înțelege rolul telecomunicațiilor, a tehnologiei, în general, în dezvoltarea economiei și societății, deși, în contextul pandemei, miniștrii vorbesc deseori despre digitalizare”. Acum când când întreaga lume se digitalizează, această desfiinţare a Ministerului Comunicaţiilor a fost o catastrofă care trebuie neapărat reparată de viitoarea guvernare şi pentru care sindicatul nostru va depune toate demersurile necesare. De altfel în ultimul an de când suntem “o anexă” a Ministerului Transporturilor nu am primit absolut niciun răspuns la niciuna din adresele noastre, lucru care nu s-a întâmplat niciodată de când există firma noastră şi implicit mişcarea sindicală. Este o situaţie care trebuie să intre rapid în normalitate, pentru că acum, fostul Minister al Comunicaţiilor nu mai reprezintă decât un birou într-un alt minister mamut, cel al Transporturilor şi practic am ajuns să nu se mai ocupe nimeni de domeniul comunicaţiilor în condiţiile în care pandemia ne-a învăţat că avem nevoie mai mult ca oricând de digitalizarea serviciilor.

Detalii »

Indiferenţă, Dezinteres, Năpasare, Răutate, Ignoranţă, Neputinţă?

22-11-2020 19:57
Deşi de mai bine de două săptămâni (începând cu adresa 301/12433/06.11.2020), solicităm conducerii societăţii eliberarea adeverinţelor de angajator, nu am primit nimic până azi şi am ajuns în situaţia în care salariaţii (în special cei din tehnic care nu pot lucra în telemuncă) să nu poată veni la serviciu sau daca vin să fie amendaţi dacă organele de control pun în aplicare (aşa cum a apărut în presă) recomandările Grupului de Comunicare Strategică, care precizează că o persoană care nu domiciliază într-o localitate aflată în carantină şi vrea, pentru a merge la serviciu, să traverseze o altă localitate asupra căreia s-a impus măsura carantinării trebuie să prezinte organelor de ordine o adeverinţă de la angajator. În aceste condiţii, atenţie stimaţi colegi când vă deplasaţi către şi de la locul de muncă sau în intervenţii, iar dacă sunteţi într-una din aceste situaţii sau şi mai grav aţi primit amenzi din partea organelor de control ca urmare a lipsei adeverinţei, legitimaţiei sau oricărui document necesar care ar fi putut fi eliberat de către societate, dar acest lucru nu s-a produs, vă rugăm să ne contactaţi pentru a fi reprezentaţi de casa de avocatură a sindicatului nostru pentru remedierea situaţiei sau recuperarea în instanţă a prejudiciului (de la cei vinovaţi).

Detalii »

Atât valorează salariaţii SNR ?

16-11-2020 20:39
Azi s-a dovedit încă odată că toate deciziile care afectează salariaţii se iau doar de anumite persoane de la nivelul conducerii SNR care mai mult complică lucrurile încercând să se acopere de hârtii, refuzând să-şi asume tranşant deciziile şi fără a manifesta niciun fel de empatie faţă de oameni. Situaţia numărului de salariaţi afectaţi de coronavirus în aceste zile în clădirile din Şoseaua Olteniţei are o evoluţie explozivă iar anumite persoane din conducerea societăţii “pentru evitarea răspândirii virusului” au decis “să vină în sprijinul salariaţilor” şi să deconteze testul COVID 19 “în limita sumei maxime de 80 lei” doar celor care “îndeplinesc condiţiile” (salariatul a luat virusul prin “contact direct cu alt salariat” şi nu din tramvai, din delegaţie sau din altă parte)! Foarte multă “compasiune şi mărinimie” din partea celor care au decis acest lucru faţă de salariaţi, după ce acum zece zile, aceeaşi “conducere” preciza printr-un alt comunicat că se va deconta testul “în limita valorii de 300 lei”. Ghinion, cum ar spune cineva, că între timp empatia “conducerii” a scăzut brusc iar “valoarea salariaţilor” s-a depreciat de la 300 la 80 de lei! Oricum suntem asiguraţi că “depunem toate eforturile pentru menţinerea sănătăţii angajaţilor”! În aceste condiţii, dezgustaţi de acelaşi joc vechi de-a “alba neagra” cu salariaţii (cum s-a facut şi în alte situaţii) vom deconta noi în continuare integral preţul testelor efectuate, oferind în acelaşi timp şi ajutoare sociale celor cu probleme deosebite cauzate de coronavirus.

Detalii »

Indiferenţă din partea Comisiei CSSM !

08-11-2020 21:13
De la postarea noastră pe site de luna trecută în care am făcut public faptul că oferim sprijin salariaţilor aflaţi în situaţii dificile datorită infectării cu virusul COVID 19, ne aşteptam ca şi SNR să întreprindă ceva concret în acest sens. Se ştia din păcate că lipsa de idei dar mai ales lipsa asumării răspunderii pentru decizii ce trebuiesc luate în situaţii dificile, este o constantă a unor şefi de la diverse niveluri de conducere, dar acest lucru a devenit foarte vizibil acum în această situaţie de criză. Astfel că în ultima lună, deşi noi am solicitat decontarea testelor COVID pentru salariaţi, aplicarea unor programe de lucru flexibie dar mai ales am solicitat întrunirea Comisiei de Sănătate şi Securitate în Muncă la nivelul societăţii, nu am primit răspuns la niciuna din solicitările noastre. Ca urmare, în ultima lună, aşa cum am promis, doar noi cei de la sindicat am dat curs la toate solicitările membrilor de sindicat şi am decontat toate testele de COVID 19 efectuate. În plus, pentru sindicaliştii depistaţi pozitiv şi internaţi în spital sau carantinaţi am acordat o sumă mult mai mare decât valoarea testului, pentru a-i ajuta în aceste momente grele. Cei responsabili din partea societăţii probabil că încă se mai gandesc, dar lipsa de dialog şi de transparență fata de reprezentanţii sindicatelor nu poate decât să afecteze încrederea salariatilor SNR în acțiunile celor care ne conduc, încredere care este vitală pentru depășirea acestui moment.

Detalii »

Solidaritate în vremuri de pandemie !

14-10-2020 21:56
Covid-19 generează nu rareori panică şi un comportament egoist, dar din fericire a generat şi solidaritate. Empatia şi dorinţa de a ajuta sunt de asemenea efecte ale actualei pandemii iar distanța nu ne-a împiedicat să fim alături de cei care au nevoie de ajutor. Ultimele luni ne-au arătat, încă odată cât de importantă este solidaritatea, iar acest lucru a determinat sindicatul nostru să acționeze moral şi să ofere sprijin celor aflați în nevoie. Dorinţa de a ajuta este un comportament fundamental şi de aceea informăm pe toţi membrii noştrii de sindicat care au diverse probleme generate de acest virus că ne pot contacta şi ne pot solicita sprijinul, inclusiv pentru decontarea testelor COVID. Împreună am dovedit că fiecare gest contează, de la cele mici precum respectarea măsurilor de prevenție și până la ajutorarea unor colegi cu probleme. Doar impreună, cu solidaritate şi cu responsabilitate, putem depăși acest moment dificil.

Detalii »
Cerere înscriere sindicat
Noutăți
Miting!

Sindicaliştii din Poşta Române au protestat în fața clădirii Guvernului, fiind nemulțumiți de salariile primite de către angajați dar și de schimbările pe care conducerea companiei vrea să le facă. În plus, organizatorii protestului susțin că directorul general al Poștei Române încearcă constant să-i inducă în eroare pe angajați și să evite mijloacele de dialog social prevăzute de lege.

Reducere!

Pentru cei interesaţi, persoanele care au locuit cel puţin 30 de ani în zonele afectate de poluarea remanentă beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare cu 2 ani, fără penalizare, conform Articolului  65 (5) din Legea Nr.263/2010, actualizată.

Decizie pensie!

Începând cu data de  4 aprilie 2022 ca urmare a modificării şi completării art. 106 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, „ casa teritorială de pensii emitentă comunică angajatorului o informare cu privire la emiterea deciziei de pensionare pentru limită de vârstă, anticipată, anticipată parţială sau de invaliditate. Informarea va cuprinde numele şi prenumele persoanei, tipul deciziei de pensionare, precum şi data emiterii acesteia”.

“Recunoştiinţă” !

 

Sunt oameni care la un moment dat în viaţa lor ajung să fie numiţi într-o funcţie beneficiind de toate drepturile corespunzătoare. Surpriza apare atunci când inevitabil urmează “rotaţia cadrelor” şi constatând că funcţia lor nu este pe viaţă (uitând că şi la numirea lor s-a procedat la fel), nu ştiu cum “să le mulţumească” celor care “i-au dat jos”. Din păcate din dorinţa lor de “recunoştiinţă” lovesc în “tot ce mişcă”, în firma care i-a crescut “de mici”, le-a dat “casă şi masă” şi fără de care nu ar fi ajuns unde au ajuns, uitând că de fapt fac foarte mult rău foştilor colegi.

Salariul minim!

O ordonanță de Guvern adoptată recent prevede că angajatorii nu își pot plăti angajații cât timp doresc cu salariul minim pe economie. Acesta poate fi aplicat pentru un salariat o perioadă de maximum 24 de luni de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, timp în care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi încadrat cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.