Bun Venit!

      Stimaţi colegi vă urăm bun venit şi ne bucurăm să fim alături de dumneavoastră prin intermediul acestui site prin care sperăm să vă informăm periodic despre diferite evenimente de interes general.
      Sperăm să vă aducem la cunoştiinţă ȋn timp util evenimente legate ȋn principal de activitatea curentă din cadrul societăţii, din domeniul comunicaţiilor ȋn general cât şi noutăţi legislative şi diverse evenimente publice şi ştiinţifice de interes general. De asemenea vă vom informa şi despre activitatea sindicală şi demersurile Biroului Operativ legate de apărarea drepturilor salariaţilor.
     Trebuie să precizăm că anumite documente interne ale societăţii nu vor fi publicate pe acest site şi vor fi transmise membrilor de sindicat pe alte căi. De asemenea ȋn cazul unor articole preluate din diverse publicaţii sau articole primite de la membrii noştrii de sindicat vom preciza şi sursa acestora. Vom ȋncerca ȋn limita posibilităţilor să prezentăm şi un istoric al societăţii, să promovăm serviciile societăţii şi ȋn limita posibilităţilor să prezentăm activitatea şi chiar diferite interviuri cu foşti angajaţi care au contribuit la dezvolltarea societăţii şi care pot constitui un exemplu pentru noua generaţie.
     Precizăm că toate articolele scrise sunt un pamflet şi trebuiesc tratate ca atare. 

Vă mulţumim!

Angajaţii TVR intră în "grevă prin exces de zel" şi fac plângeri penale împotriva abuzurilor şi corupţiei conducerii!

03-09-2019 20:50
MediaSind TVR declanşează luni greva prin exces de zel împotriva abuzurilor conducerii Televiziunii Naţionale, potrivit unui comunicat al sindicatului. "În conformitate cu Rezoluţia adoptată de membrii Adunării Generale a Sindicatului Român al Jurnaliştilor - Filiala MediaSind TVR din data de 17 iulie 2019, începând de astăzi, 2 septembrie 2019, în Societatea Română de Televiziune vor fi declanşate acţiuni de protest sub forma grevei prin exces de zel. În acelaşi timp, în perioada următoare vor fi sesizate şi instituţiile abilitate de lege pentru anchetarea faptelor de corupţie şi a celorlalte abuzuri semnalate de către angajaţii TVR."

Detalii »

Apel al Sindicatului SNR!

01-08-2019 19:33
Se spune că în viaţă este bine să fii prevăzător şi să anticipezi nevoile pentru a le putea găsi soluţii optime din timp. În acest sens, conducerea sindicatului nostru, (fără a uita de problemele întâmpinate acum doi ani la negocierea Contractului Colectiv de Muncă la nivelul SNR) a lansat preventiv un apel la dialog către toate organizaţiile sindicale din societate pentru a organiza din timp o echipă care să negocieze viitorul CCM (citiţi articolul de mai jos din data de 03.12.2018). Din păcate apelul nostru nu a avut rezultatul aşteptat şi constatăm acum când mai este foarte puţin timp până la expirarea actualului CCM că suntem din nou nepregătiţi şi repetăm greşelile trecutului. Noi lansăm încă un apel, de data aceasta către toţi salariaţii şi sperăm de data aceasta că noi toţi putem să ne mobilizăm pentru atingerea ţelului comun (negocierea unui viitor CCM) pentru că aşa cum spune proverbul, norocul este aşa cum şi-l face omul.

Detalii »

Reguli noi despre data când pot ieşi femeile la pensie!

11-05-2019 21:37
De sâmbătă, 11 mai 2019 se schimbă regulile de pensionare pentru femei, ca urmare a publicării în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 354 a Legii nr. 93/2019 ce modifică Legea nr. 53/2003 – Codul muncii. Conform acestor modificări, femeile vor putea opta să lucreze până la 65 de ani, cu continuarea contractului de muncă, dacă optează în scris pentru acest lucru. Totodată, angajatorul nu va putea îngrădi sau limita dreptul salariatei de a continua activitatea. Pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile înainte de data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare şi cu aprobarea angajatorului, salariata poate fi menţinută în aceeaşi funcţie maximum 3 ani peste vârsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de muncă.

Detalii »

Minunea învierii lui Iisus să dăinuie în inimile noastre şi să ne lumineze viaţa!

27-04-2019 20:28
Lumina şi căldura Paştelui să ne încălzeasca sufletele, să ne lumineze minţile, să ne deschidă inimile spre iubire, credinţa şi iertare. Să fim mai buni, să ne bucurăm din plin de frumuseţea tuturor lucrurilor care ne înconjoară şi să dăruim iubire celor dragi. Sa aveti parte de sanatate si de mult bine. Sărbători Fericite!

Detalii »

Sărbători fericite !

25-12-2018 16:44
Lumină, pace, bucurie, zăpadă, viață, dăruire, iertare, zâmbet, sărbătoare, ne aduce an de an Crăciunul.
Deschideți - vă sufletul și lăsaţi căldura sărbătorilor de iarnă să vă învăluie ca un vis frumos.
Sărbători Fericite și La Mulți Ani !

Detalii »
Cerere înscriere sindicat
Noutăți
Reduceri !

Premierul le cere instituțiilor publice să ia măsuri de reducere a risipei de energie electrică. Nicolae Ciucă vrea ca statul să fie un exemplu de economisire a resurselor. Și populația este sfătuită să înceapă să utilizeze chibzuit energia din propria casa. Schimbarea becurilor și a electrocasnicelor sunt printre recomandările autorităților.

Atenţie !

Începând cu 2023, ştatele de salarii emise de angajatori vor trebuie păstrate doar pentru cinci ani, nu 50 ani, ca și până acum. Schimbarea se regăsește într-o lege oficializată luni, care introduce o excepție de la regula actuală și va viza doar situațiile în care angajatorul depune în paralel anumite declarații fiscale. Atenție! Noul termen de păstrare a statelor de salarii se aplică începând cu 1 ianuarie 2023.

Decizie pensie !

Pentru colegii care se pensionează trebuie să le reamintim ca decizia poate fi contestată doar în 45 de zile. Atenţie că în calculul sumei cuvenite la pensie nu intră sporurile şi alte drepturi obţinute în toată activitatea şi pentru care vă trebuie adeverinţă de la SNR. Pentru un calcul corect al pensiei va trebui să acţionati în judecată casa de pensii şi să depuneţi în instanţă documentele necesare (care ar trebui obţinute din timp de la angajator). 

Reducere!

Pentru cei interesaţi, persoanele care au locuit cel puţin 30 de ani în zonele afectate de poluarea remanentă beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare cu 2 ani, fără penalizare, conform Articolului  65 (5) din Legea Nr.263/2010, actualizată.

Salariul minim!

O ordonanță de Guvern adoptată recent prevede că angajatorii nu își pot plăti angajații cât timp doresc cu salariul minim pe economie. Acesta poate fi aplicat pentru un salariat o perioadă de maximum 24 de luni de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, timp în care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi încadrat cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.