Bun Venit!

      Stimaţi colegi vă urăm bun venit şi ne bucurăm să fim alături de dumneavoastră prin intermediul acestui site prin care sperăm să vă informăm periodic despre diferite evenimente de interes general.
      Sperăm să vă aducem la cunoştiinţă ȋn timp util evenimente legate ȋn principal de activitatea curentă din cadrul societăţii, din domeniul comunicaţiilor ȋn general cât şi noutăţi legislative şi diverse evenimente publice şi ştiinţifice de interes general. De asemenea vă vom informa şi despre activitatea sindicală şi demersurile Biroului Operativ legate de apărarea drepturilor salariaţilor.
     Trebuie să precizăm că anumite documente interne ale societăţii nu vor fi publicate pe acest site şi vor fi transmise membrilor de sindicat pe alte căi. De asemenea ȋn cazul unor articole preluate din diverse publicaţii sau articole primite de la membrii noştrii de sindicat vom preciza şi sursa acestora. Vom ȋncerca ȋn limita posibilităţilor să prezentăm şi un istoric al societăţii, să promovăm serviciile societăţii şi ȋn limita posibilităţilor să prezentăm activitatea şi chiar diferite interviuri cu foşti angajaţi care au contribuit la dezvolltarea societăţii şi care pot constitui un exemplu pentru noua generaţie.
     Precizăm că toate articolele scrise sunt un pamflet şi trebuiesc tratate ca atare. 

Vă mulţumim!

La mulţi ani România !

01-12-2017 20:19
La ceas de sărbătoare, analizând situaţia în care ne aflăm, nu putem să nu ne amintim de Caragiale care în 1907 trăgea anumite concluzii care se potrivesc societăţii de azi mai bine poate decât societăţii de atunci :
-„Pe lîngă agricultură deci, trebuie să-nflorească în România şi o vastă industrie, industria politică, şi, ca orice industrie bine şi inteligent dezvoltată, trebuie să prospereze”.
-„Administraţia e compusă din două mari armate. Una stă la putere şi se hrăneşte; alta aşteaptă flămînzind în opoziţie"
- "A căzut un guvern şi a venit altul, îndată, toată administraţia ţării, şi cea de stat, şi cea de judeţ, şi cea comunală – de la prefecţi şi secretari generali de ministere, pînă la cel din urmă agent de poliţie şi pînă la moaşa de mahala – se înlocuieşte…pentru mai mare expeditivitate chiar pe cale telegrafică. O clientelă pleacă, alta vine; flămînzii trec la masă, sătuii la penitenţă".
Şi totuşi pentru că este un moment aniversar nu vrem să fim pesimişti, dar dacă ne interesează viitorul nostru dar mai ales al copiilor noştrii pe care nu îi dorim pribegi prin alte ţări, trebuie ca fiecare din noi să se implice atunci când "şmecherii tranziţiei" doresc să distrugă şi să vândă tot ceea ce a mai rămas din această ţară. Ne vom ridica la înălţimea aspiraţiilor înaintaşilor noştri abia atunci când şi noi vom fi mai dornici de dreptate, când vom şti să cerem socoteală autorităţilor pentru faptelor lor, când vom încerca noi înşine să schimbăm în bine realitatea în mijlocul căreia trăim. Speranţă există. Deci: Avem o ţară. Ce făcem cu ea? Şi este o ţară frumoasă aşa cum se vede în imaginile următoare.

Detalii »

"Revoluţia fiscală" !

08-11-2017 21:48
Aşa cum anticipam, Guvernul a aprobat trecerea contribuţiilor de la angajator la salariat. Teoretic sunt posibile trei scenarii. Primul scenariu - transferul de contribuţii sociale de 35%, scăderea impozitului pe venit la 10% şi aplicarea unei taxe de solidaritate de 2,25%, dar păstrarea salariului net pentru angajat. În acest scenariu salariul brut ar creşte. Al doilea scenariu - cel mai pesimist pentru salariaţi, şi anume transferul de contribuţii sociale în sarcina angajatului cu un impozitul pe venit redus la 10%, plus o taxă de solidaritate de 2,25%, dar salariul brut rămas neschimbat. În acest scenariu, salariul net scade pentru angajat. Al treilea scenariu - transfer al contribuţiilor sociale în sarcina angajatului, alături de reducerea impozitului pe venit la 10%, alături de introducerea taxei de solidaritate, dar realizate cu păstrarea costului angajatorului neschimbat. În acest caz, salariul brut creşte, iar salariul net creşte nesemnificativ. Noi anticipăm că în perioada următoare fiecare salariat va trebui să semneze un act adiţional cu o nouă valoare a salariului de bază, dar RECOMANDĂM COLEGILOR SĂ SE INFORMEZE ÎNAINTE DE A SEMNA ORICE DOCUMENT.

Detalii »

Au început negocierile pentru un nou CCM !

07-11-2017 21:40
După multe piedici puse puse de "oameni de bine" în sfârşit reprezentanţii salariaţilor s-au întâlnit la sediul societatii pentru a începe negocierile unui viitor CCM. Fără nici un fel de jenă s-au aşezat la masă şi doi reprezentanţi ai "marii coaliţii sindicale" care s-a împotrivit cât a putut acestui demers chiar dacă salariaţii stau de două luni fără CCM. Probabil că perspectiva pierderii privilegiilor pentru unele sindicatele şi liderii acestora (apartament, maşină de serviciu, etc) a fost motivul prezenţei lor având în vedere că discuţiile din prima zi de au devenit aprinse când s-a discutat despre aceste "drepturi". Şi pentru ca aroganţa să fie maximă, după ce doar ei s-a cazat în apartamentul de 3 camere pus la dispozitţa sindicatelor, unul din cei doi "aleşi" l-a trimis la plimbare pe colegul de sucursală care s-a zbătut ca demersul alegerii reprezentanţilor să fie posibil. Conducerea în schimb nu a pus la dispoziţia reprezentanţilor salariaţilor niciun fel de date financiare şi le-a recomandat să vină cu un proiect concret de CCM pe marginea căruia să continue discuţiile. Pe lângă aceste ping-ponguri între partenerii de dialog, noi dorim să atragem atenţia asupra unei posibile capcane de mărire falsă a salariilor ţinând cont de strategiile economice ale guvernului.

Detalii »

Şi CCM-ul ?

19-10-2017 23:38
Stimaţi colegi, pentru a nu fi acuzaţi că împiedicăm diverse persoane să înceapă negocierea unui viitor CCM, nu am postat pe site, în ultima perioadă, niciun articol despre acest subiect. Cu toate că am purtat numeroase discuţii cu ceilelalţi parteneri de dialog social, nu am reuşit să găsim împreună soluţiile necesare deblocării procesului de negociere a unui CCM. Suntem profund dezamăgiţi de situaţia actuală, dar mai ales de atitudinea SLNRc care la ultima întrunire a tuturor sindicatelor a avut ca obiectiv doar "Identificarea soluţiilor în vederea realizării numărului de sindicalişti pentru obţinerea reprezentativităţii SLNRc". Din păcate, nu se acceptă alte variante care pot permite încheierea mai rapidă a unui CCM.

Detalii »

"Să moară şi capra vecinului" !!!

12-09-2017 22:04
Din păcate, această expresie care caracterizează perfect spiritul românesc, a fost confirmată astăzi de conducerea SNR prin comunicatul transmis salariaţilor. Deşi exista varianta cu art. 153 din Legea dialogului social, aplicabil pe o perioadă scurtă de 1-2 luni, aceasta a fost respinsă de conducerea societăţii şi echipa de "consilieri", de la înălţimea funcţiilor şi salariilor care nu ar fi fost posibile fără un CCM promovat de sindicate. Pentru aproximativ 300 de salariaţii care nu sunt membrii de sindicat, dar care au beneficiat până acum de toate drepturile din CCM obţinute de sindicate, trebuie să-i sacrificăm pe toţi ceilalţi salariaţi, membrii de sindicat, care în marea lor majoritate se află în zona salariului minim naţional şi care preponderent, lucrează la staţiile de emisie. RUŞINOS ! Pe de altă parte analizând conţinutul comunicatului, care este un copy paste de articole din lege, prin "indicaţiile" de alegere a reprezentanţilor salariaţilor, care mai mult încurcă decât să clarifice lucrurile, se dovedeşte că autorii comunicatului nu au înţeles legea la care se face referire.

Detalii »
Cerere înscriere sindicat
Noutăți
CCM !

După "lupte seculare" voba lui Caragiale azi 05.12.2017 s-a semnat CCM-ul la nivelul SNR pe următorii 2 ani de către reprezentanţii salariaţilor. Nu dorim să făcem comentarii până nu apare varianta oficială înregistrată la ITM, dar ca o simplă observaţie, pentru cei care sperau la o schimbare în bine, putem să spunem că din păcate, după îndelungi "negocieri", la actualul CCM nu s-a schimbat nimic esenţial la capitolul de salarizare, promovare şi drepturi salariale. Referitor la mutarea contribuţiilor la angajaţi, este stabilită o întâlnire între reprezentanţii salaţilor şi conducere în data de 13.12.2017.

Contribuţii !

 În timp ce la nivelul SNR încă nu se discută acest subiect, Guvernul va creşte de la 1 ianuarie, cu 25%, salariile brute ale personalului plătit din fonduri publice astfel încât câştigul net al acestora să nu fie afectat. Cei care doresc să "aprofundeze" această temă a mutării contribuţiilor la salariat şi consecinţele eipot căuta pe internet articole despre grupul de economiști neoliberali chilieni cunoscut sub denumirea de Chicago Boys, care au implementat o astfel de măsura în anii 80 în timpul guvernării Pinochet.

Salariul minim !!!

  

Semnalăm intenţia guvernului de a majora salariul minim naţional la valoarea de 1900 lei începând cu 1 ianuarie 2018. De acest lucru precum şi de mutarea contribuţiilor la angajat trebuie să se ţină cont la actualele negocieri de CCM în redefinirea grilei de salarizare. Atragem atenţia că se vor reduce inegalităţile pentru angajaţii plătiţi cu salariul minim, dar vor fi nedreptăţiţi cei care primeau o leafă peste pragul de 1.900 lei anterior datei de 1 ianuarie 2018. De aceea trebuie o corecţie graduală şi a salariilor ce depăşesc acest nivel al salariului minim, altfel vor fi alte nedreptăţi având o concentare mare de salarii în jurul acestei valori indiferent de studii şi experienţă.

Şi noi ?

În timp ce negocierea CCM-ului merge în ritm de melc (voit sau nu), conducerea SNR a considerat necesar să mai înfiinţeze două posturi de director la sediul central iar guvernul s-a spălat pe mâini de transferul contribuţiilor la angajat printr-o ordonanţă controversată. Am semnalat conducerii despre această ordonanţă, dar anumite "măsuri sociale" ne-au ajuns din urmă iar lucrurile nu sunt deloc în favoarea angajaţilor care în multe cazuri vor fi ajunşi din urmă de salariul minim naţional preconizat pentru 2018.

Dezbinare !

 

Existenţa a foarte multe organizaţii sindicale, este cauza principală a lipsei unui partener de dialog social reprezentativ care să negocieze un CCM. Singura soluţie este unificarea mişcării sindicale actuale într-un singur sindicat.