Bun Venit!

      Stimaţi colegi vă urăm bun venit şi ne bucurăm să fim alături de dumneavoastră prin intermediul acestui site prin care sperăm să vă informăm periodic despre diferite evenimente de interes general.
      Sperăm să vă aducem la cunoştiinţă ȋn timp util evenimente legate ȋn principal de activitatea curentă din cadrul societăţii, din domeniul comunicaţiilor ȋn general cât şi noutăţi legislative şi diverse evenimente publice şi ştiinţifice de interes general. De asemenea vă vom informa şi despre activitatea sindicală şi demersurile Biroului Operativ legate de apărarea drepturilor salariaţilor.
     Trebuie să precizăm că anumite documente interne ale societăţii nu vor fi publicate pe acest site şi vor fi transmise membrilor de sindicat pe alte căi. De asemenea ȋn cazul unor articole preluate din diverse publicaţii sau articole primite de la membrii noştrii de sindicat vom preciza şi sursa acestora. Vom ȋncerca ȋn limita posibilităţilor să prezentăm şi un istoric al societăţii, să promovăm serviciile societăţii şi ȋn limita posibilităţilor să prezentăm activitatea şi chiar diferite interviuri cu foşti angajaţi care au contribuit la dezvolltarea societăţii şi care pot constitui un exemplu pentru noua generaţie.
     Precizăm că toate articolele scrise sunt un pamflet şi trebuiesc tratate ca atare. 

Vă mulţumim!

Ajutor umanitar !

12-11-2016 18:09
Stimaţi colegi şi cititori ai acestui site. Dorim să făcem apel la bunăvoinţa dumneavoastră pentru a sprijini pe colegul nostru de la sucursala Iaşi, domnul Băisan Gheorghe ȋn efortul de reconstrucţie a locuinţei care a fost distrusă complet ȋn urma unui incendiu. Locuinţa din paiantă nu mai poate fi reconstruită, iar acum ȋn prag de iarnă, colegul nostru ȋmpreună cu familia sa nu au un acoperiş deasupra capului. Menţionăm că ȋn casa care a fost distrusă complet de incendiu locuiau soţia, o fetiţă minoră şi mama colegului nostru. Reconstrucţia casei de către colegul nostru este imposibilă ȋntrucât este singurul salariat din familie şi de acea este nevoie de ajutorul nostru sub orice formă (bani, materiale de construcţii, lemne de foc, mobilier, haine,etc.). Sindicatul nostru a acordat un ajutor, dar nu putem acoperi necesităţile acestui caz umanitar. Este trist totuşi că din luna septembrie cand a avut loc incendiul şi până acum, ȋntreprinderea nu a reuşit să-i acorde un ajutor umanitar colegului nostru. Toţi cei care pot ajuta această familie greu ȋncercată, ne pot contacta pe noi sau pe domnul Băisan personal prin intermediul colegilor de la sucursala Iaşi. Vă mulţumim anticipat pentru sprijin.

Detalii »

Sinteza dezbaterii pe tema eliminării taxei radio-tv

08-11-2016 20:26
Ovidiu Miculescu : “Numai puţin, dacă îmi permiteţi. De la 1 ianuarie, tehnic, pe situaţia actuală, cele două servicii publice se opresc. După estimările noastre, nu va exista bugetul naţional. Toate cheltuielile interne sunt provenite din veniturile proprii, deci din taxă, pentru că aici mai există o .. nu aş spune păcăleală, o uşoară deformare, aşa – bugetul de stat în momentul acesta vă dă, nu ştiu, 30-40%. Da, dar unde se duc aceşti bani? Se duc să alimenteze o companie de stat greoaie, pe care bugetul o ţine în viaţă. Încă noi emitem cu poştalionul, din post în post. Comunicaţiile la nivelul anului 2016-2017, au trecut de mult de la faza de stâlp de pe vârf de deal”.

Detalii »

DNA la TVR !

05-09-2016 22:17
Procurorii DNA au început o anchetă la televiziunea publică privind utilizarea banilor publici. Verificarea s-a cerut de la Comisia de Cultură, iar DNA a cerut documente de la Senat și de la Camera Deputaților în legătură cu achizițiile publice ale TVR, spun surse judiciare. Potrivit acestora, au fost ridicate documente de la Televiziunea publică iar această acţiune la care participă şi mascații va continua în zilele următoare şi vizează contractele comerciale din ultimii 10 ani, adică perioada 2005-2015. Precizăm că această anchetă are loc ȋn condiţiile ȋn care, Camera Deputaților a adoptat tacit ȋn luna iunie 2016 intrarea în insolvență a TVR.

Detalii »

TRĂIM ȊN ROMÂNIA !

01-09-2016 20:58
Deşi am publicat de curând ştirea că Guvernul a aprobat şi apoi a trimis spre publicare ȋn Monitorul Oficial Ordonanţa Nr. 21 din 24 august 2016 referitoare la tranziţia de la televiziunea analogică terestră la televiziunea digitală terestră, astăzi ne vedem nevoiţi ȋn mod neplăcut să corectăm această ştire. Deşi am preluat conţinutul acestei ordonanţe aşa cum apare pe siteul Ministerului Comunicaţiilor (vezi https://www.comunicatii.gov.ro/?page_id=3517 ), am avut surpriza să constatăm ca varianta publicată ȋn Monitorul Oficial care a apărut ulterior, este cu totul diferită ȋn special la articolul 2 care astfel reformulat lasă ȋn continuare deschisă posibilitatea ȋncredinţării acestor licenţe către SRR, care de altfel le-a şi solicitat ȋn această primăvară la ANCOM. Sindicatul nostru va solicita clarificări atât la SNR cât şi la Ministerul Comunicaţiilor pentru a vedea cine a reformulat propunerea iniţială astfel ȋncât SNR să fie pusă ȋn situaţia de a pierde ȋn scurt timp licenţele de emisie analogice pentru radio pe care le deţine dintotdeauna. Dacă cineva crede că vom accepta acest lucru, se ȋnşală, ȋntrucât vom intreprinde toate demersurile posibile pentru ca SNR să nu rămână fără obiectul principal de activitate ȋnscris ȋn actul său constitutiv chiar dacă există alte interese.

Detalii »

ORDONANȚĂ !

26-08-2016 23:28
Printre actele normative adoptate în ședința Guvernului României din 24.08.2016 s-a numărat şi ordonanţa pentru prorogarea unor termene prevăzute în Ordonanța de urgență a Guvernului nr.18/2015 privind stabilirea unor măsuri necesare pentru asigurarea tranziției de la televiziunea analogică terestră la televiziunea digitală terestră și implementarea serviciilor multimedia la nivel național, precum și pentru completarea Legii audiovizualului nr.504/2002.

Detalii »
Cerere înscriere sindicat
Noutăți
CCM !

După "lupte seculare" voba lui Caragiale azi 05.12.2017 s-a semnat CCM-ul la nivelul SNR pe următorii 2 ani de către reprezentanţii salariaţilor. Nu dorim să făcem comentarii până nu apare varianta oficială înregistrată la ITM, dar ca o simplă observaţie, pentru cei care sperau la o schimbare în bine, putem să spunem că din păcate, după îndelungi "negocieri", la actualul CCM nu s-a schimbat nimic esenţial la capitolul de salarizare, promovare şi drepturi salariale. Referitor la mutarea contribuţiilor la angajaţi, este stabilită o întâlnire între reprezentanţii salaţilor şi conducere în data de 13.12.2017.

Contribuţii !

 În timp ce la nivelul SNR încă nu se discută acest subiect, Guvernul va creşte de la 1 ianuarie, cu 25%, salariile brute ale personalului plătit din fonduri publice astfel încât câştigul net al acestora să nu fie afectat. Cei care doresc să "aprofundeze" această temă a mutării contribuţiilor la salariat şi consecinţele eipot căuta pe internet articole despre grupul de economiști neoliberali chilieni cunoscut sub denumirea de Chicago Boys, care au implementat o astfel de măsura în anii 80 în timpul guvernării Pinochet.

Salariul minim !!!

  

Semnalăm intenţia guvernului de a majora salariul minim naţional la valoarea de 1900 lei începând cu 1 ianuarie 2018. De acest lucru precum şi de mutarea contribuţiilor la angajat trebuie să se ţină cont la actualele negocieri de CCM în redefinirea grilei de salarizare. Atragem atenţia că se vor reduce inegalităţile pentru angajaţii plătiţi cu salariul minim, dar vor fi nedreptăţiţi cei care primeau o leafă peste pragul de 1.900 lei anterior datei de 1 ianuarie 2018. De aceea trebuie o corecţie graduală şi a salariilor ce depăşesc acest nivel al salariului minim, altfel vor fi alte nedreptăţi având o concentare mare de salarii în jurul acestei valori indiferent de studii şi experienţă.

Şi noi ?

În timp ce negocierea CCM-ului merge în ritm de melc (voit sau nu), conducerea SNR a considerat necesar să mai înfiinţeze două posturi de director la sediul central iar guvernul s-a spălat pe mâini de transferul contribuţiilor la angajat printr-o ordonanţă controversată. Am semnalat conducerii despre această ordonanţă, dar anumite "măsuri sociale" ne-au ajuns din urmă iar lucrurile nu sunt deloc în favoarea angajaţilor care în multe cazuri vor fi ajunşi din urmă de salariul minim naţional preconizat pentru 2018.

Dezbinare !

 

Existenţa a foarte multe organizaţii sindicale, este cauza principală a lipsei unui partener de dialog social reprezentativ care să negocieze un CCM. Singura soluţie este unificarea mişcării sindicale actuale într-un singur sindicat.