Bun Venit!

      Stimaţi colegi vă urăm bun venit şi ne bucurăm să fim alături de dumneavoastră prin intermediul acestui site prin care sperăm să vă informăm periodic despre diferite evenimente de interes general.
      Sperăm să vă aducem la cunoştiinţă ȋn timp util evenimente legate ȋn principal de activitatea curentă din cadrul societăţii, din domeniul comunicaţiilor ȋn general cât şi noutăţi legislative şi diverse evenimente publice şi ştiinţifice de interes general. De asemenea vă vom informa şi despre activitatea sindicală şi demersurile Biroului Operativ legate de apărarea drepturilor salariaţilor.
     Trebuie să precizăm că anumite documente interne ale societăţii nu vor fi publicate pe acest site şi vor fi transmise membrilor de sindicat pe alte căi. De asemenea ȋn cazul unor articole preluate din diverse publicaţii sau articole primite de la membrii noştrii de sindicat vom preciza şi sursa acestora. Vom ȋncerca ȋn limita posibilităţilor să prezentăm şi un istoric al societăţii, să promovăm serviciile societăţii şi ȋn limita posibilităţilor să prezentăm activitatea şi chiar diferite interviuri cu foşti angajaţi care au contribuit la dezvolltarea societăţii şi care pot constitui un exemplu pentru noua generaţie.
     Precizăm că toate articolele scrise sunt un pamflet şi trebuiesc tratate ca atare. 

Vă mulţumim!

Despre grevă conform Legii 62/2011

26-08-2016 22:22
Având în vedere situaţia existentă la nivelul SNR ca urmare a divergenţelor referitoare la semnarea unui nou contract colectiv de muncă considerăm că este importantă cunoaşterea cadrului legal şi a limitărilor impuse de acesta, referitor la greve. Astfel potrivit art. 43 din Constituţie, salariaţii au dreptul la grevă pentru apărarea intereselor profesionale, economice şi sociale iar legea stabileşte condiţiile şi limitele exercitării acestui drept, precum şi garanţiile necesare asigurării serviciilor esenţiale pentru societate. Cadrul legal al soluţionării conflictelor de muncă este Legea nr. 62/2011 privind dialogul social – titlul VIII pe care vă invităm să ȋl studiaţi.

Detalii »

O nouă lege privind infrastructura de telecomunicații a intrat în vigoare

01-08-2016 23:29
Legea nr. 159/2016 privind regimul infrastructurii fizice a rețelelor de comunicații electronice, care a fost publicată în Monitorul Oficial nr. 559/25.07.2016 și intră în vigoare la data de 28 iulie 2016, clarifică și stabilește noi reguli pe baza cărora furnizorii de rețele de comunicații electronice vor avea acces pe proprietatea publică sau privată pentru a construi sau întreține rețelele de comunicații electronice și elementele de infrastructură fizică asociate acestora, precum și condițiile în care se face accesul la infrastructura fizică a altor operatori.

Detalii »

RCS va furniza energie electrică TVR

13-07-2016 21:46
RCS&RDS a câştigat licitaţia organizată de Societatea Română de Televiziune (SRTv) pentru furnizarea de energie electrică şi va încasa, 2,2 milioane de lei fără TVA timp de un an de zile cu condiţia furnizării unei cantităţi de energie de 6.842 MW la sediul central din Capitală al TVR, precum şi 52,5 MW la studiourile teritoriale din Târgu Mureş, Cluj, Iaşi şi Craiova, plus alte trei sedii şi asta ȋn condiţiile ȋn care la licitaţie au participat şi companii care au ca obiect principal de activitate furnizarea energiei electrice (Electrica, Industrial Energy, Elsaco şi Enel Energie Muntenia).
Precizăm că RCS&RDS a câştigat de la ȋnceputul anului peste 30 de contracte de furnizare a energiei electrice, multe cu instituţii ale statului, printre care se numără Arhivele Naţionale, Ministerul Apărării Naţionale, Romsilva, Inspectoratul de Poliţie Sălaj dar şi Autoritatea de Reglementare ȋn Comunicaţii (ANCOM).
Să nu ne mire dacă RCS&RDS ȋşi va adjudeca cele două MUX-uri naţionale de televiziune digitală pe care ANCOM le va scoate la licitaţie ȋn curând şi apoi va oferi TVR un pachet complet de energie, telefonie, internet şi televiziune digilatală la un preţ care va dărâma orice concurenţă. De ce ? Pentru că ei pot dar noi nu putem !

Detalii »

ANCOM va lansa o nouă licitaţie pentru multiplexuri de televiziune digitală terestră

11-07-2016 21:38
Ȋn timp ce SNR bate pasul pe loc şi nu a reuşit până ȋn prezent (bineȋnţeles cu sprijinul “prietenilor”) să implementeze nici măcar un singur MUX din cele 3 pentru care are licenţă, Autoritatea Naţională pentru Administrare şi Reglementare ȋn Comunicaţii (ANCOM) a lansat spre consultare publică proiectul de decizie şi caietul de sarcini pentru organizarea unei noi licitaţii ȋn vederea acordării celor două multiplexuri naţionale de televiziune digitală terestră şi celor 26 de multiplexuri regionale şi 18 locale nealocate până ȋn prezent.

Detalii »

Un studiu care trebuie să ne trezească !

12-06-2016 21:26
De mult nu am văzut ȋn mass media o radiografie completă a unei instituţii aşa cum este raportul publicat de curând de ActiveWatch şi care explică situația din TVR prin prisma celor ce lucrează sau au lucrat acolo și care atinge problemele cronicizate ale instituției: de la presiuni politice la nepotism de proporții legendare, de la instabilitate administrativă la concursuri de angajare dubioase, de la supradimensionarea personalului în unele departamente la subdimensionare în altele. Acest studiu trebuie parcurs obligatoriu de la prima la ultima pagină, pentru că situaţile prezentate seamănă izbitor de mult cu situaţiile ȋntâlnite la noi ȋn SNR și este un document util pentru noi dacă putem să tragem concluziile necesare dar mai ales dacă vrem să schimbăm ceva.
Studiul care stă la baza acestui raport a încercat să găsească răspunsuri în interiorul instituției, printre angajați și colaboratori, actuali și foști şi a vrut să afle de la ei care sunt problemele care au generat situația dezastruoasă în care se găsește în prezent televiziunea publică. Derulată pe o perioadă extinsă (4 ani), cercetarea a implicat folosirea unor metode calitative, interviuri în profunzime, o analiză a documentelor oficiale relevante și urmărirea atentă a evenimentelor cu impact asupra TVR.

Detalii »
Cerere înscriere sindicat
Noutăți
CCM !

După "lupte seculare" voba lui Caragiale azi 05.12.2017 s-a semnat CCM-ul la nivelul SNR pe următorii 2 ani de către reprezentanţii salariaţilor. Nu dorim să făcem comentarii până nu apare varianta oficială înregistrată la ITM, dar ca o simplă observaţie, pentru cei care sperau la o schimbare în bine, putem să spunem că din păcate, după îndelungi "negocieri", la actualul CCM nu s-a schimbat nimic esenţial la capitolul de salarizare, promovare şi drepturi salariale. Referitor la mutarea contribuţiilor la angajaţi, este stabilită o întâlnire între reprezentanţii salaţilor şi conducere în data de 13.12.2017.

Contribuţii !

 În timp ce la nivelul SNR încă nu se discută acest subiect, Guvernul va creşte de la 1 ianuarie, cu 25%, salariile brute ale personalului plătit din fonduri publice astfel încât câştigul net al acestora să nu fie afectat. Cei care doresc să "aprofundeze" această temă a mutării contribuţiilor la salariat şi consecinţele eipot căuta pe internet articole despre grupul de economiști neoliberali chilieni cunoscut sub denumirea de Chicago Boys, care au implementat o astfel de măsura în anii 80 în timpul guvernării Pinochet.

Salariul minim !!!

  

Semnalăm intenţia guvernului de a majora salariul minim naţional la valoarea de 1900 lei începând cu 1 ianuarie 2018. De acest lucru precum şi de mutarea contribuţiilor la angajat trebuie să se ţină cont la actualele negocieri de CCM în redefinirea grilei de salarizare. Atragem atenţia că se vor reduce inegalităţile pentru angajaţii plătiţi cu salariul minim, dar vor fi nedreptăţiţi cei care primeau o leafă peste pragul de 1.900 lei anterior datei de 1 ianuarie 2018. De aceea trebuie o corecţie graduală şi a salariilor ce depăşesc acest nivel al salariului minim, altfel vor fi alte nedreptăţi având o concentare mare de salarii în jurul acestei valori indiferent de studii şi experienţă.

Şi noi ?

În timp ce negocierea CCM-ului merge în ritm de melc (voit sau nu), conducerea SNR a considerat necesar să mai înfiinţeze două posturi de director la sediul central iar guvernul s-a spălat pe mâini de transferul contribuţiilor la angajat printr-o ordonanţă controversată. Am semnalat conducerii despre această ordonanţă, dar anumite "măsuri sociale" ne-au ajuns din urmă iar lucrurile nu sunt deloc în favoarea angajaţilor care în multe cazuri vor fi ajunşi din urmă de salariul minim naţional preconizat pentru 2018.

Dezbinare !

 

Existenţa a foarte multe organizaţii sindicale, este cauza principală a lipsei unui partener de dialog social reprezentativ care să negocieze un CCM. Singura soluţie este unificarea mişcării sindicale actuale într-un singur sindicat.