Bun Venit!

      Stimaţi colegi vă urăm bun venit şi ne bucurăm să fim alături de dumneavoastră prin intermediul acestui site prin care sperăm să vă informăm periodic despre diferite evenimente de interes general.
      Sperăm să vă aducem la cunoştiinţă ȋn timp util evenimente legate ȋn principal de activitatea curentă din cadrul societăţii, din domeniul comunicaţiilor ȋn general cât şi noutăţi legislative şi diverse evenimente publice şi ştiinţifice de interes general. De asemenea vă vom informa şi despre activitatea sindicală şi demersurile Biroului Operativ legate de apărarea drepturilor salariaţilor.
     Trebuie să precizăm că anumite documente interne ale societăţii nu vor fi publicate pe acest site şi vor fi transmise membrilor de sindicat pe alte căi. De asemenea ȋn cazul unor articole preluate din diverse publicaţii sau articole primite de la membrii noştrii de sindicat vom preciza şi sursa acestora. Vom ȋncerca ȋn limita posibilităţilor să prezentăm şi un istoric al societăţii, să promovăm serviciile societăţii şi ȋn limita posibilităţilor să prezentăm activitatea şi chiar diferite interviuri cu foşti angajaţi care au contribuit la dezvolltarea societăţii şi care pot constitui un exemplu pentru noua generaţie.
     Precizăm că toate articolele scrise sunt un pamflet şi trebuiesc tratate ca atare. 

Vă mulţumim!

Munca la domiciliu şi telemunca !

17-03-2020 21:37
Situația de criză generată de coronavirus este încă la început. Există, din păcate, posibilitatea să trecem prin momente mai grele în următoarele săptămâni. Din acest motiv, la nivel global există numeroase discuţii referitoare la găsirea de metode alternative pentru muncă şi se impune găsirea unor alternative viabile care să permită continuarea activităților din cadrul companiilor cel puțin pentru perioada de pandemie. Epidemia de coronavirus dă naștere celui mai mare experiment global privind muncă de la distanţă, cu cele două variante reglementate în legislaţia noastră: munca la domiciliu şi telemunca.
Pentru a fi în cunoştiinţa de cauza vă solicităm să citiţi articolele de specialitate pe această temă şi să consultaţi şi sindicatul nostru, întrucât sunt diferenţe esenţiale între cele două variante. Oricum, anumite drepturi din CCM-ul actual nu se vor mai regăsi daca se optează pentru una din cele două variante, fiecare cu avantajele şi dezavantajele sale.

Detalii »

Lipsă de reacţie !

15-03-2020 21:51
Constatăm că în cel mai nepotrivit moment imaginabil (pandemia de coronavirus), semnalul perceput ca venind din partea conducerii SNR este acela, că este profund dezunită şi mai ales haotică la nivelul deciziilor care ar trebui luate. După o saptămână plină de şedinţe şi întruniri, “liderii” noştrii nu au fost în stare să stabilească un cadru de reacţie la criză şi să ia un set de măsuri concrete pentru protejarea angajaţilor, ci au dat vineri pe fugă, un email în care ni se spune că nu s-a luat nicio decizie !!!! Ori ce să înţeleagă angajatii, acum speriati de intrarea în funcţiune a stării de urgenţă dintr-un asemenea comunicat? Dacă cei “de la centru” (în mod special departamentele resurse umane şi juridic) nu pot să ia decizii responsabile care să presupună și o atenție mărită asupra celor afectaţi de eventualele decizii, să fie lăsaţi şefii din sucursale să ia deciziile care se impun. Nu s-a înteles că miza este una singură: stoparea răspândirii coronavirusului. Totuşi subliniem că deciziile care pot afecta substanţial drepturile şi interesele salariaţilor se pot lua numai după consultarea sindicatului reprezentativ (conform CCM).

Detalii »

8 martie!

08-03-2020 18:36
Pentru că sunteţi cele care înseninează zilele bărbaţilor – deşi ei se plâng dar numai pentru că aşa s-au obişnuit – pentru că sunteţi cele care suflaţi dragoste peste orice faceţi voi şi familia voastră, pentru că sunteţi cele care numai când priviţi către copiii voştri, daţi lumii mai multă frumuseţe, pentru că sunteţi cele care găsesc în fiecare zi timp pentru orice problemă şi orice nevoie a celor dragi, pentru că, deşi vă mai plângeţi câteodată, o luaţi de la capăt în fiecare zi, mai puternice şi mai hotărâte, pentru că sufletul vostru ştie ce e iubirea, cum se dăruieşte şi cum se primeşte ea… şi pentru tot ceea ce reprezentaţi… pentru voi timpul se opreşte puţin în loc la fiecare început de Primăvară, să vă aducă un omagiu…La mulţi ani!

Detalii »

Despre proces!

09-02-2020 21:35
Întrucât am constatat că la nivelul multor locuri de muncă nu se cunoaşte pentru ce trebuiesc semnate tabelele şi pentru se proces, dorim să făcem anumite precizări.
În perioada septembrie 2017 – decembrie 2017 nu a existat CCM la nivelul SNR şi din acest motiv salariaţii nu şi-au primit drepturile salariale cuprinse în CCM-ul de atunci (ore de sâmbătă, ore de duminică, ore de lucru la înălţime, diurnă, ajutoare sociale, etc.) iar cei mai afectaţi din punct de vedere financiar au fost colegii care lucrează în ture.
Deşi SLNRc (semnatarul CCM-ului 2016 – 2017) în timp util, a semnat cu conducerea SNR un Act Adiţional de prelungire a acelui CCM până la sfârşitul anului 2017, ITM Bucureşti nu a validat acest Act Adiţional şi până pe 5 decembrie 2017 când reprezentanţii salariaţilor au semnat noul CCM, toţi angajaţii SNR au fost privaţi de anumite drepturi salariale care nu se regăsesc în Codul Muncii ci doar în CCM.

Detalii »

Bilanţ?

12-01-2020 15:46
A mai trecut un an şi în general firmele fac un bilanţ de sfârşit de an, în care se analizeazâ ce a fost bine, ce a fost rău şi în mod obligatoriu pe baza concluziilor trase se fac previziuni pentru viitor.
Privindu-ne pe noi ca firmă şi având în vedere importanţa istorică a anului care tocmai a trecut, noi nu dorim să făcem un bilanţ al anului care a trecut sau o visare către anul în care am păşit, dar nu putem să nu ne uităm în urmă la ce s-a întâmplat cu noi ca societate în ultimii 30 de ani.
Nu este o “dare de seamă” ușoară, pentru că, în mod inevitabil și necesar, ea cuprinde un număr mare de eşecuri și de evenimente mai mult sau mai puţin dureroase, pe care le-am trăit în această perioadă.
Şi totuşi, oare cum ne-am uita noi, cei din DRTv-ul din 1989, la noi, cei din SNR-ul din 2020? Oare cum ne-am privi? Oare ce-am vedea? Oare ce ne-am spune?

Detalii »
Cerere înscriere sindicat
Noutăți
Salariul minim!

Salariul minim se mărește din această lună cu 3 procente și va ajunge la 2.300 de lei. Florin Cîțu, premierul României a declarat: “Bineînțeles că poate fi aplicat de la 1 ianuarie, pentru că în februarie se plătesc salariile pentru luna ianuarie, este destul timp şi astfel salariul minim va crește cu 3% peste rata inflației”.

Prelungire !

Comitetul Național pentru Situații de Urgență (CNSU) a adoptat în ședința de luni, 11 ianuarie 2021, Hotărârea numărul 3. Prin această Hotărâre, care poartă semnătură premierului Florin Cîţu, se propune prelungirea stării de alertă pe teritoriul României și a măsurilor pentru prevenirea răspândirii infectării cu virusul SARS-CoV-2 aplicate până în prezent, se arată într-o informare oficială a autorităţilor.

Concediu !

Pentru că discuţiile legate de ceea ce se întâmplă cu concediile de odihnă apar întotdeauna în rândul angajaţilor mai ales la final de an când aceştia constată că nu şi-au efectuat toate zilele de concediu disponibile pentru anul în curs, pentru a fi bine informaţi, vă făcem cunoscut stimaţi colegi, punctul de vedere al inspecţiei muncii referitor la acest subiect, aşa cum apare pe site-ul acestei instituţii. Deoarece în ultima perioadă am constat că există şefi care au o “interpretare personală” a legislaţiei inclusiv la planificarea concediilor de odihnă pe anul 2021, pentru orice situaţii deosebite apărute la anumite locuri de muncă care necesită clarificări sau sprijin juridic din partea noastră ne puteţi contacta oricând. 

Atenţie !

În ultima perioadă, mai multe localități din România au intrat în carantină, din cauza numărului mare de infectări cu noul coronavirus. În aceste condiții persoanele care intră sau ies din localitățile carantinate sunt nevoite să prezinte poliţiştilor o declaraţie pe proprie răspundere pentru tranzitarea unei localități care poate fi descărcată mai jos. În caz contrar, ați putea fi amendaţi. Subliniem că adeverinţa de angajator (pentru care am făcut atâtea demersuri) nu este valabilă decât de la domiciliu până la locul de muncă (la sediu) dar nu şi pentru delegaţiile sau intervenţiile la staţii ce pot presupune trecerea prin localităţi carantinate.

Decontare ?

După ce suma decontată de SNR pentru teste s-a “depreciat” de la 300 la 80 lei şi doar pentru teste rapide, decontarea lor va fi o iluzie şi nu se va putea produce in condiţiile “impuse” fără empatie faţă de salariaţi, de către SNR.  Pe de o parte, vânzarea testelor rapide pentru COVID-19 în farmaciile din România a fost interzisă de Agenția Medicamentului deoarece testele sunt de uz profesional, iar pe de altă parte mai multe clinici private refuză testarea PCR la cerere pentru COVID-19 pacienţilor cu simptome şi care au contacte directe. În aceste condiţii mai rămân doar testele vandute pe OLX care nu ştim însă dacă vin însoţite şi de o factura “valabilă” pentru decontarea la SNR!