Bun Venit!

      Stimaţi colegi vă urăm bun venit şi ne bucurăm să fim alături de dumneavoastră prin intermediul acestui site prin care sperăm să vă informăm periodic despre diferite evenimente de interes general.
      Sperăm să vă aducem la cunoştiinţă ȋn timp util evenimente legate ȋn principal de activitatea curentă din cadrul societăţii, din domeniul comunicaţiilor ȋn general cât şi noutăţi legislative şi diverse evenimente publice şi ştiinţifice de interes general. De asemenea vă vom informa şi despre activitatea sindicală şi demersurile Biroului Operativ legate de apărarea drepturilor salariaţilor.
     Trebuie să precizăm că anumite documente interne ale societăţii nu vor fi publicate pe acest site şi vor fi transmise membrilor de sindicat pe alte căi. De asemenea ȋn cazul unor articole preluate din diverse publicaţii sau articole primite de la membrii noştrii de sindicat vom preciza şi sursa acestora. Vom ȋncerca ȋn limita posibilităţilor să prezentăm şi un istoric al societăţii, să promovăm serviciile societăţii şi ȋn limita posibilităţilor să prezentăm activitatea şi chiar diferite interviuri cu foşti angajaţi care au contribuit la dezvolltarea societăţii şi care pot constitui un exemplu pentru noua generaţie.
     Precizăm că toate articolele scrise sunt un pamflet şi trebuiesc tratate ca atare. 

Vă mulţumim!

Lipsă de reacţie !

15-03-2020 21:51
Constatăm că în cel mai nepotrivit moment imaginabil (pandemia de coronavirus), semnalul perceput ca venind din partea conducerii SNR este acela, că este profund dezunită şi mai ales haotică la nivelul deciziilor care ar trebui luate. După o saptămână plină de şedinţe şi întruniri, “liderii” noştrii nu au fost în stare să stabilească un cadru de reacţie la criză şi să ia un set de măsuri concrete pentru protejarea angajaţilor, ci au dat vineri pe fugă, un email în care ni se spune că nu s-a luat nicio decizie !!!! Ori ce să înţeleagă angajatii, acum speriati de intrarea în funcţiune a stării de urgenţă dintr-un asemenea comunicat? Dacă cei “de la centru” (în mod special departamentele resurse umane şi juridic) nu pot să ia decizii responsabile care să presupună și o atenție mărită asupra celor afectaţi de eventualele decizii, să fie lăsaţi şefii din sucursale să ia deciziile care se impun. Nu s-a înteles că miza este una singură: stoparea răspândirii coronavirusului. Totuşi subliniem că deciziile care pot afecta substanţial drepturile şi interesele salariaţilor se pot lua numai după consultarea sindicatului reprezentativ (conform CCM).

Detalii »

8 martie!

08-03-2020 18:36
Pentru că sunteţi cele care înseninează zilele bărbaţilor – deşi ei se plâng dar numai pentru că aşa s-au obişnuit – pentru că sunteţi cele care suflaţi dragoste peste orice faceţi voi şi familia voastră, pentru că sunteţi cele care numai când priviţi către copiii voştri, daţi lumii mai multă frumuseţe, pentru că sunteţi cele care găsesc în fiecare zi timp pentru orice problemă şi orice nevoie a celor dragi, pentru că, deşi vă mai plângeţi câteodată, o luaţi de la capăt în fiecare zi, mai puternice şi mai hotărâte, pentru că sufletul vostru ştie ce e iubirea, cum se dăruieşte şi cum se primeşte ea… şi pentru tot ceea ce reprezentaţi… pentru voi timpul se opreşte puţin în loc la fiecare început de Primăvară, să vă aducă un omagiu…La mulţi ani!

Detalii »

Despre proces!

09-02-2020 21:35
Întrucât am constatat că la nivelul multor locuri de muncă nu se cunoaşte pentru ce trebuiesc semnate tabelele şi pentru se proces, dorim să făcem anumite precizări.
În perioada septembrie 2017 – decembrie 2017 nu a existat CCM la nivelul SNR şi din acest motiv salariaţii nu şi-au primit drepturile salariale cuprinse în CCM-ul de atunci (ore de sâmbătă, ore de duminică, ore de lucru la înălţime, diurnă, ajutoare sociale, etc.) iar cei mai afectaţi din punct de vedere financiar au fost colegii care lucrează în ture.
Deşi SLNRc (semnatarul CCM-ului 2016 – 2017) în timp util, a semnat cu conducerea SNR un Act Adiţional de prelungire a acelui CCM până la sfârşitul anului 2017, ITM Bucureşti nu a validat acest Act Adiţional şi până pe 5 decembrie 2017 când reprezentanţii salariaţilor au semnat noul CCM, toţi angajaţii SNR au fost privaţi de anumite drepturi salariale care nu se regăsesc în Codul Muncii ci doar în CCM.

Detalii »

Bilanţ?

12-01-2020 15:46
A mai trecut un an şi în general firmele fac un bilanţ de sfârşit de an, în care se analizeazâ ce a fost bine, ce a fost rău şi în mod obligatoriu pe baza concluziilor trase se fac previziuni pentru viitor.
Privindu-ne pe noi ca firmă şi având în vedere importanţa istorică a anului care tocmai a trecut, noi nu dorim să făcem un bilanţ al anului care a trecut sau o visare către anul în care am păşit, dar nu putem să nu ne uităm în urmă la ce s-a întâmplat cu noi ca societate în ultimii 30 de ani.
Nu este o “dare de seamă” ușoară, pentru că, în mod inevitabil și necesar, ea cuprinde un număr mare de eşecuri și de evenimente mai mult sau mai puţin dureroase, pe care le-am trăit în această perioadă.
Şi totuşi, oare cum ne-am uita noi, cei din DRTv-ul din 1989, la noi, cei din SNR-ul din 2020? Oare cum ne-am privi? Oare ce-am vedea? Oare ce ne-am spune?

Detalii »

La Mulţi Ani!

31-12-2019 20:42
Fie ca spiritul sărbătorilor de iarnă să pătrundă în casa şi în sufletul vostru şi al tuturor celor dragi !
Iubirea, bucuria, înţelepciunea şi generozitatea să vă fie călăuză în 2020 !
În speranţa unui an mai bun, vă trimitem o boare de sănătate, un strop de încredere şi multă fericire!
La mulţi ani!

Detalii »
Cerere înscriere sindicat
Noutăți
Prelungire !

Guvernul a stabilit prelungirea stării de alertă pe teritoriul României cu 30 de zile, începând cu 15 octombrie. Există noi măsuri impuse la nivel național, în funcție de rata de infectare din fiecare județ, respectiv localitate. Purtarea măştii va deveni obligatorie în toate spaţiile deschise în zonele în care incidenţa infectărilor cu noul coronavirus depăşeşte 3 la mia de locuitori.

ANCOM !

Parlamentul a hotărât marți, 13 octombrie 2020, numirea lui Vlad Stoica în funcția de președinte al Autorităţii Naționale pentru Administrare și Reglementare în Comunicaţii (ANCOM), după ce a obţinut 283 voturi pentru și doar 36 voturi împotrivă, la o distanță majoră față de ceilalți trei candidați înscriși.

Plata CAS !

Angajații vor trebui să devină mai atenți și să verifice singuri, mai des, dacă firmele chiar le plătesc așa cum trebuie contribuțiile la pensie (CAS) datorate pentru veniturile lor. Potrivit viitoarei Legi a pensiilor, perioadele pentru care s-a datorat, dar nu s-a plătit efectiv CAS nu vor mai reprezenta stagiu de cotizare. Numeroși salariați constată, unii mai târziu, alții foarte târziu, că există pauze de contribuție în parcursul lor profesional, perioade de timp când apar ca neasigurați, deși știau că sunt angajați și muncesc cu acte în regulă.

Promulgare !

Președintele Klaus Iohannis a semnat ordinul de promulgare a proiectului de lege care prevede suspendarea pentru o perioadă de doi ani, a oricăror operațiuni privind înstrăinarea participațiilor statului la companiile și societățile naționale, precum și la societățile la care statul are calitatea de acționar, începute anterior intrării în vigoare a prezentei legi. Proiectul mai spune că se suspendă, în mod corespunzător, dispozițiile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 88/1997 privind privatizarea societăților comerciale, aprobată prin Legea nr. 44/1998 și ale Legii nr. 137/2002 privind unele măsuri pentru accelerarea privatizării, cu modificările și completările ulterioare.

Amenzi de 3000 de lei !

Preşedintele Klaus Iohannis a promulgat recent legea care modifică Codul muncii şi care se referă la sancţionarea nerespectării dispoziţiilor privind munca suplimentară. Noua lege pentru modificarea art. 260 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii stabileşte că "nerespectarea dispoziţiilor privind munca suplimentară să fie sancţionată contravenţional cu amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei pentru fiecare persoană identificată".