Bun Venit!

      Stimaţi colegi vă urăm bun venit şi ne bucurăm să fim alături de dumneavoastră prin intermediul acestui site prin care sperăm să vă informăm periodic despre diferite evenimente de interes general.
      Sperăm să vă aducem la cunoştiinţă ȋn timp util evenimente legate ȋn principal de activitatea curentă din cadrul societăţii, din domeniul comunicaţiilor ȋn general cât şi noutăţi legislative şi diverse evenimente publice şi ştiinţifice de interes general. De asemenea vă vom informa şi despre activitatea sindicală şi demersurile Biroului Operativ legate de apărarea drepturilor salariaţilor.
     Trebuie să precizăm că anumite documente interne ale societăţii nu vor fi publicate pe acest site şi vor fi transmise membrilor de sindicat pe alte căi. De asemenea ȋn cazul unor articole preluate din diverse publicaţii sau articole primite de la membrii noştrii de sindicat vom preciza şi sursa acestora. Vom ȋncerca ȋn limita posibilităţilor să prezentăm şi un istoric al societăţii, să promovăm serviciile societăţii şi ȋn limita posibilităţilor să prezentăm activitatea şi chiar diferite interviuri cu foşti angajaţi care au contribuit la dezvolltarea societăţii şi care pot constitui un exemplu pentru noua generaţie.
     Precizăm că toate articolele scrise sunt un pamflet şi trebuiesc tratate ca atare. 

Vă mulţumim!

Indiferenţă, Dezinteres, Năpasare, Răutate, Ignoranţă, Neputinţă?

22-11-2020 19:57
Deşi de mai bine de două săptămâni (începând cu adresa 301/12433/06.11.2020), solicităm conducerii societăţii eliberarea adeverinţelor de angajator, nu am primit nimic până azi şi am ajuns în situaţia în care salariaţii (în special cei din tehnic care nu pot lucra în telemuncă) să nu poată veni la serviciu sau daca vin să fie amendaţi dacă organele de control pun în aplicare (aşa cum a apărut în presă) recomandările Grupului de Comunicare Strategică, care precizează că o persoană care nu domiciliază într-o localitate aflată în carantină şi vrea, pentru a merge la serviciu, să traverseze o altă localitate asupra căreia s-a impus măsura carantinării trebuie să prezinte organelor de ordine o adeverinţă de la angajator. În aceste condiţii, atenţie stimaţi colegi când vă deplasaţi către şi de la locul de muncă sau în intervenţii, iar dacă sunteţi într-una din aceste situaţii sau şi mai grav aţi primit amenzi din partea organelor de control ca urmare a lipsei adeverinţei, legitimaţiei sau oricărui document necesar care ar fi putut fi eliberat de către societate, dar acest lucru nu s-a produs, vă rugăm să ne contactaţi pentru a fi reprezentaţi de casa de avocatură a sindicatului nostru pentru remedierea situaţiei sau recuperarea în instanţă a prejudiciului (de la cei vinovaţi).

Detalii »

Atât valorează salariaţii SNR ?

16-11-2020 20:39
Azi s-a dovedit încă odată că toate deciziile care afectează salariaţii se iau doar de anumite persoane de la nivelul conducerii SNR care mai mult complică lucrurile încercând să se acopere de hârtii, refuzând să-şi asume tranşant deciziile şi fără a manifesta niciun fel de empatie faţă de oameni. Situaţia numărului de salariaţi afectaţi de coronavirus în aceste zile în clădirile din Şoseaua Olteniţei are o evoluţie explozivă iar anumite persoane din conducerea societăţii “pentru evitarea răspândirii virusului” au decis “să vină în sprijinul salariaţilor” şi să deconteze testul COVID 19 “în limita sumei maxime de 80 lei” doar celor care “îndeplinesc condiţiile” (salariatul a luat virusul prin “contact direct cu alt salariat” şi nu din tramvai, din delegaţie sau din altă parte)! Foarte multă “compasiune şi mărinimie” din partea celor care au decis acest lucru faţă de salariaţi, după ce acum zece zile, aceeaşi “conducere” preciza printr-un alt comunicat că se va deconta testul “în limita valorii de 300 lei”. Ghinion, cum ar spune cineva, că între timp empatia “conducerii” a scăzut brusc iar “valoarea salariaţilor” s-a depreciat de la 300 la 80 de lei! Oricum suntem asiguraţi că “depunem toate eforturile pentru menţinerea sănătăţii angajaţilor”! În aceste condiţii, dezgustaţi de acelaşi joc vechi de-a “alba neagra” cu salariaţii (cum s-a facut şi în alte situaţii) vom deconta noi în continuare integral preţul testelor efectuate, oferind în acelaşi timp şi ajutoare sociale celor cu probleme deosebite cauzate de coronavirus.

Detalii »

Indiferenţă din partea Comisiei CSSM !

08-11-2020 21:13
De la postarea noastră pe site de luna trecută în care am făcut public faptul că oferim sprijin salariaţilor aflaţi în situaţii dificile datorită infectării cu virusul COVID 19, ne aşteptam ca şi SNR să întreprindă ceva concret în acest sens. Se ştia din păcate că lipsa de idei dar mai ales lipsa asumării răspunderii pentru decizii ce trebuiesc luate în situaţii dificile, este o constantă a unor şefi de la diverse niveluri de conducere, dar acest lucru a devenit foarte vizibil acum în această situaţie de criză. Astfel că în ultima lună, deşi noi am solicitat decontarea testelor COVID pentru salariaţi, aplicarea unor programe de lucru flexibie dar mai ales am solicitat întrunirea Comisiei de Sănătate şi Securitate în Muncă la nivelul societăţii, nu am primit răspuns la niciuna din solicitările noastre. Ca urmare, în ultima lună, aşa cum am promis, doar noi cei de la sindicat am dat curs la toate solicitările membrilor de sindicat şi am decontat toate testele de COVID 19 efectuate. În plus, pentru sindicaliştii depistaţi pozitiv şi internaţi în spital sau carantinaţi am acordat o sumă mult mai mare decât valoarea testului, pentru a-i ajuta în aceste momente grele. Cei responsabili din partea societăţii probabil că încă se mai gandesc, dar lipsa de dialog şi de transparență fata de reprezentanţii sindicatelor nu poate decât să afecteze încrederea salariatilor SNR în acțiunile celor care ne conduc, încredere care este vitală pentru depășirea acestui moment.

Detalii »

Solidaritate în vremuri de pandemie !

14-10-2020 21:56
Covid-19 generează nu rareori panică şi un comportament egoist, dar din fericire a generat şi solidaritate. Empatia şi dorinţa de a ajuta sunt de asemenea efecte ale actualei pandemii iar distanța nu ne-a împiedicat să fim alături de cei care au nevoie de ajutor. Ultimele luni ne-au arătat, încă odată cât de importantă este solidaritatea, iar acest lucru a determinat sindicatul nostru să acționeze moral şi să ofere sprijin celor aflați în nevoie. Dorinţa de a ajuta este un comportament fundamental şi de aceea informăm pe toţi membrii noştrii de sindicat care au diverse probleme generate de acest virus că ne pot contacta şi ne pot solicita sprijinul, inclusiv pentru decontarea testelor COVID. Împreună am dovedit că fiecare gest contează, de la cele mici precum respectarea măsurilor de prevenție și până la ajutorarea unor colegi cu probleme. Doar impreună, cu solidaritate şi cu responsabilitate, putem depăși acest moment dificil.

Detalii »

Vârsta standard de pensionare va fi redusă cu 2 ani pentru locuitorii unor zone afectate de poluare !

29-08-2020 19:35
Persoanele care au locuit cel puţin 30 de ani în zone afectate de poluarea remanentă şi pe o rază de 8 km în jurul acestora, vor ieși la pensie cu doi ani mai devreme față de vârsta standard, fără penalizare, potrivit unei modificări a legii pensiilor, adoptate de Camera Deputaților. Potrivit noii reglementări, Art. 65 alin. (5) din Legea nr. 263/2010 dispune următoarele: „Persoanele care au locuit cel puțin 30 de ani în zonele afectate de poluarea remanentă din cauza extracției și prelucrării minereurilor neferoase cu conținut de cupru, plumb, sulf, cadmiu, arseniu, zinc, mangan, fluor, clor, a pulberilor metalice și/sau de cocs metalurgic, precum și a emisiilor de amoniac și derivate, respectiv Baia Mare, Copșa Mică, Zlatna, Târgu Mureș, Slatina, Turnu Măgurele și Râmnicu Vâlcea pe o rază de 8 km în jurul acestor localități, beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare cu 2 ani fără penalizarea prevăzută la alin. (4)”. Având în vedere că există colegi care au locul de muncă sau domiciliul în aceste zone, legea le reduce vârsta la care pot ieşi la pensie.

Detalii »
Cerere înscriere sindicat
Noutăți
Rămas bun!

Ne este greu să găsim cuvinte potrivite acum când Ion Stoica, bunul nostru coleg şi membru în biroul operativ a plecat pentru totdeauna dintre noi. A fost un om deosebit cu care am rezolvat multe probleme sindicale, dar din păcate de azi înainte nu-l vom mai cauta la telefon sau acasă. De azi înainte îl vom căută doar în inimile noastre, singurul loc de unde nu va pleca niciodată. Dumnezeu să-i dea odihna cea veșnică şi să aline sufletele celor rămaşi nemângâiaţi de tragica despărţire. Odihnească-se în pace!

Prelungire!

Guvernul a decis să prelungească cu încă 30 de zile mandatele directorilor generali interimari de la TVR și Radioul Public, Ramona Săseanu și respectiv Liviu Popescu, care expiră la data de 30 septembrie 2021, potrivit unei Ordonanțe adoptate miercuri de Executiv. Proiectul inițial viza prelungirea cu 60 de zile. Întrebat de ce a fost redus termenul la 30 de zile în loc de 60 de zile cum era trecut inițial în proiectul de Ordonanță, premierul a spus că a primit observații de la Ministerul Justiției.

Despăgubiri!

Eugen Brad, fost director general al Societății Naționale de Radiocomunicații (SNR), a chemat în judecată compania și solicită despăgubiri reprezentând 30 de salarii brute compensatorii, respectiv 390.000 lei, după ce a fost înlocuit din funcţie. Dosarul 26424/3/2021 se află pe rol la Tribunalul Municipiului Bucureşti.

“Transparenţă” !

Aşa cum se întâmplă de ceva vreme, aflăm şi noi din presă ce se mai întâmplă la SNR şi ce decizii se mai iau prin şedinţele de CA, care de regulă se desfăşoara fără invitarea reprezentanţilor sindicatului reprezentativ. Dacă legea este permisivă prin formularea “poate invita” şi nu obligă, atunci de ce să fie invitaţi la şedinţe şi reprezentanţii salariaţilor? Şi dacă tot nu participă, atunci de ce să li se transmită deciziile adoptate? Doar pentru că scrie în CCM? Nu este mai simplu de aflat din presă?

Fără cuvinte!

Pentru cei care încă se mai întreabă cât de pregătiţi professional sunt unii din cei numiţi în anumite funcţii sau pentru cei care se întreabă de ce lucrurile merg aşa cum merg în multe domenii de activitate din această ţară, articolul următor, care nu mai are nevoie de alte comentarii, oferă un posibil răspuns.