Bun Venit!

      Stimaţi colegi vă urăm bun venit şi ne bucurăm să fim alături de dumneavoastră prin intermediul acestui site prin care sperăm să vă informăm periodic despre diferite evenimente de interes general.
      Sperăm să vă aducem la cunoştiinţă ȋn timp util evenimente legate ȋn principal de activitatea curentă din cadrul societăţii, din domeniul comunicaţiilor ȋn general cât şi noutăţi legislative şi diverse evenimente publice şi ştiinţifice de interes general. De asemenea vă vom informa şi despre activitatea sindicală şi demersurile Biroului Operativ legate de apărarea drepturilor salariaţilor.
     Trebuie să precizăm că anumite documente interne ale societăţii nu vor fi publicate pe acest site şi vor fi transmise membrilor de sindicat pe alte căi. De asemenea ȋn cazul unor articole preluate din diverse publicaţii sau articole primite de la membrii noştrii de sindicat vom preciza şi sursa acestora. Vom ȋncerca ȋn limita posibilităţilor să prezentăm şi un istoric al societăţii, să promovăm serviciile societăţii şi ȋn limita posibilităţilor să prezentăm activitatea şi chiar diferite interviuri cu foşti angajaţi care au contribuit la dezvolltarea societăţii şi care pot constitui un exemplu pentru noua generaţie.
     Precizăm că toate articolele scrise sunt un pamflet şi trebuiesc tratate ca atare. 

Vă mulţumim!

Rezultat contestare licitaţie emiţători DVB-T2

28-09-2015 20:42
Prin decizia Nr.1612/C10/1570 din data de 25.09.2015, CONSILIUL NAŢIONAL DE SOLUŢIONARE A CONTESTAŢIILOR a respins ca nefondată contestaţia promovata de SC FRONTAL COMMUNICATION SRL, în calitate de lider al asocierii SC FRONTAL COMMUNICATION SRL – GATESAIR INC împotriva rezultatului procedurii de atribuire către firma ERICSSON TELECOMMUNICATIONS ROMÂNIA SRL a licitatiei „Echipamente de transport şi emisie semnal DVB-T2 din cadrul Proiectului: Implementarea reţelei naţionale de televiziune digitală terestră a multiplexului 1 - Partea 1” . Precizăm că ȋmpotriva acestei decizii se poate formula plângere, în termen de 10 zile de la comunicare.

Detalii »

Necesitatea angajării de tineri specialişti

21-09-2015 23:06
Necesitatea  angajării de tineri specialişti
Ȋntrucât ȋn ultimi ani politica de resurse umane nu a constat decât ȋn disponibilizări ȋn special din rândurile personalului tehnic, s-a ajuns ȋn prezent ȋn situaţia de a se pensiona şi ultimii specialişti pe care ȋi avem. Din păcate acum când trebuie implementat proiectul de trecere la televiziunea digitală, de care depinde viitorul societăţii, constatăm că majoritatea celor cu experienţă trebuie să iasă la pensie la sfârşitul acestui an iar ȋn locul acestora nu avem nimic

Detalii »

Rezultate licitaţie pentru trecerea la televiziunea digitală

18-08-2015 10:03
Aşa cum bine se ştie, licitaţia pentru reţeaua naţională de televiziune digitală terestră a fost ȋmparţită ȋn două părţi,

Detalii »

Licitaţia pentru trecerea la televiziunea digitală

18-08-2015 9:57
Licitaţia pentru trecerea la televiziunea digitală
Despre licitaţia achiziţionării de echipamente necesare trecerii la televiziunea digitală vă comunicăm următoarele:
Potrivit fişei de date publicate pe siteul www.radiocom.ro la capitolul achiziţii, SNR a publicat anunţul de demarare a procedurii de achiziţii pentru proiectul "Echipamente de transport şi emisie semnal DVB-T2 din proiectul Implementarea reţelei naţionale de televiziune digitală terestră a multiplexului 1- Partea 1" cu termenul iniţial de 17.06.2015 şi amânat pe data de 02.07.2015. la solicitarea participanţilor.

Detalii »

Despre Legea nr. 94/2014 a voucherelor de vacanţă

18-08-2015 9:49
Despre Legea nr. 94/2014 a voucherelor de vacanţă
Potrivit  Legii nr. 94/2014 pentru aprobarea OUG nr. 8/2009 privind acordarea tichetelor de vacanţă,   publicată ȋn Monitorul Oficial, Partea I, nr. 496 din 3 iulie 2014 şi care a intrat ȋn vigoare pe 6 iulie 2014,  tichetele de vacanţă acordate angajaţilor din sectorul privat şi bugetarilor se ȋnlocuiesc cu vouchere de vacanţă.

Detalii »
Cerere înscriere sindicat
Noutăți
Miting!

Sindicaliştii din Poşta Române au protestat în fața clădirii Guvernului, fiind nemulțumiți de salariile primite de către angajați dar și de schimbările pe care conducerea companiei vrea să le facă. În plus, organizatorii protestului susțin că directorul general al Poștei Române încearcă constant să-i inducă în eroare pe angajați și să evite mijloacele de dialog social prevăzute de lege.

Reducere!

Pentru cei interesaţi, persoanele care au locuit cel puţin 30 de ani în zonele afectate de poluarea remanentă beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare cu 2 ani, fără penalizare, conform Articolului  65 (5) din Legea Nr.263/2010, actualizată.

Decizie pensie!

Începând cu data de  4 aprilie 2022 ca urmare a modificării şi completării art. 106 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, „ casa teritorială de pensii emitentă comunică angajatorului o informare cu privire la emiterea deciziei de pensionare pentru limită de vârstă, anticipată, anticipată parţială sau de invaliditate. Informarea va cuprinde numele şi prenumele persoanei, tipul deciziei de pensionare, precum şi data emiterii acesteia”.

“Recunoştiinţă” !

 

Sunt oameni care la un moment dat în viaţa lor ajung să fie numiţi într-o funcţie beneficiind de toate drepturile corespunzătoare. Surpriza apare atunci când inevitabil urmează “rotaţia cadrelor” şi constatând că funcţia lor nu este pe viaţă (uitând că şi la numirea lor s-a procedat la fel), nu ştiu cum “să le mulţumească” celor care “i-au dat jos”. Din păcate din dorinţa lor de “recunoştiinţă” lovesc în “tot ce mişcă”, în firma care i-a crescut “de mici”, le-a dat “casă şi masă” şi fără de care nu ar fi ajuns unde au ajuns, uitând că de fapt fac foarte mult rău foştilor colegi.

Salariul minim!

O ordonanță de Guvern adoptată recent prevede că angajatorii nu își pot plăti angajații cât timp doresc cu salariul minim pe economie. Acesta poate fi aplicat pentru un salariat o perioadă de maximum 24 de luni de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, timp în care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi încadrat cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.