Bun Venit!

      Stimaţi colegi vă urăm bun venit şi ne bucurăm să fim alături de dumneavoastră prin intermediul acestui site prin care sperăm să vă informăm periodic despre diferite evenimente de interes general.
      Sperăm să vă aducem la cunoştiinţă ȋn timp util evenimente legate ȋn principal de activitatea curentă din cadrul societăţii, din domeniul comunicaţiilor ȋn general cât şi noutăţi legislative şi diverse evenimente publice şi ştiinţifice de interes general. De asemenea vă vom informa şi despre activitatea sindicală şi demersurile Biroului Operativ legate de apărarea drepturilor salariaţilor.
     Trebuie să precizăm că anumite documente interne ale societăţii nu vor fi publicate pe acest site şi vor fi transmise membrilor de sindicat pe alte căi. De asemenea ȋn cazul unor articole preluate din diverse publicaţii sau articole primite de la membrii noştrii de sindicat vom preciza şi sursa acestora. Vom ȋncerca ȋn limita posibilităţilor să prezentăm şi un istoric al societăţii, să promovăm serviciile societăţii şi ȋn limita posibilităţilor să prezentăm activitatea şi chiar diferite interviuri cu foşti angajaţi care au contribuit la dezvolltarea societăţii şi care pot constitui un exemplu pentru noua generaţie.
     Precizăm că toate articolele scrise sunt un pamflet şi trebuiesc tratate ca atare. 

Vă mulţumim!

Oferte depuse pentru frecvențele din banda 3400 - 3800 MHz

06-10-2015 23:50
Oferte depuse pentru frecvențele din banda 3400 - 3800 MHz
Ȋntr-un comunicat al ANCOM dat publicităţii pe data de 06.10.2015 se precizează:
Luni, 5 octombrie, a fost termenul limită pentru depunerea candidaturilor operatorilor interesați să participe la licitația pentru obținerea licențelor de utilizare a frecventelor radio în benzile de frecvențe 3410-3600 MHz si 3600-3800 MHz, lansată de ANCOM pe 7 septembrie 2015. Până la această dată au fost primite cinci oferte, din partea companiilor 2K Telecom, Orange România, RCS&RDS, Societatea Națională de Radiocomunicații și Vodafone România.

Detalii »

Despre licenţa Wimax

29-09-2015 0:05
Referitor la serviciile de tip Wimax ale SNR deşi nu am primit un răspus referitor la intenţia societăţii, dorim să precizăm că ANCOM a demarat procedura de selecţie competitivă în vederea acordării drepturilor de utilizare a frecvențelor radio în banda de frecvențe 3410-3800 MHz şi îi invită pe toţi cei interesaţi să ia parte la licitaţie. Caietul de Sarcini poate fi obţinut, începând cu data de 07.09.2015 de la sediul ANCOM, iar termenul limită pentru depunerea documentelor de candidatură şi a ofertelor iniţiale este 5 octombrie 2015, ora 17:00. Precizăm că noile drepturi de utilizare a spectrului radio vor intra în vigoare la data de 1 ianuarie 2016, pentru o perioadă de 10 ani.

Detalii »

Rezultat contestare licitaţie emiţători DVB-T2

28-09-2015 20:42
Prin decizia Nr.1612/C10/1570 din data de 25.09.2015, CONSILIUL NAŢIONAL DE SOLUŢIONARE A CONTESTAŢIILOR a respins ca nefondată contestaţia promovata de SC FRONTAL COMMUNICATION SRL, în calitate de lider al asocierii SC FRONTAL COMMUNICATION SRL – GATESAIR INC împotriva rezultatului procedurii de atribuire către firma ERICSSON TELECOMMUNICATIONS ROMÂNIA SRL a licitatiei „Echipamente de transport şi emisie semnal DVB-T2 din cadrul Proiectului: Implementarea reţelei naţionale de televiziune digitală terestră a multiplexului 1 - Partea 1” . Precizăm că ȋmpotriva acestei decizii se poate formula plângere, în termen de 10 zile de la comunicare.

Detalii »

Necesitatea angajării de tineri specialişti

21-09-2015 23:06
Necesitatea  angajării de tineri specialişti
Ȋntrucât ȋn ultimi ani politica de resurse umane nu a constat decât ȋn disponibilizări ȋn special din rândurile personalului tehnic, s-a ajuns ȋn prezent ȋn situaţia de a se pensiona şi ultimii specialişti pe care ȋi avem. Din păcate acum când trebuie implementat proiectul de trecere la televiziunea digitală, de care depinde viitorul societăţii, constatăm că majoritatea celor cu experienţă trebuie să iasă la pensie la sfârşitul acestui an iar ȋn locul acestora nu avem nimic

Detalii »

Rezultate licitaţie pentru trecerea la televiziunea digitală

18-08-2015 10:03
Aşa cum bine se ştie, licitaţia pentru reţeaua naţională de televiziune digitală terestră a fost ȋmparţită ȋn două părţi,

Detalii »
Cerere înscriere sindicat
Noutăți
Reduceri !

Premierul le cere instituțiilor publice să ia măsuri de reducere a risipei de energie electrică. Nicolae Ciucă vrea ca statul să fie un exemplu de economisire a resurselor. Și populația este sfătuită să înceapă să utilizeze chibzuit energia din propria casa. Schimbarea becurilor și a electrocasnicelor sunt printre recomandările autorităților.

Atenţie !

Începând cu 2023, ştatele de salarii emise de angajatori vor trebuie păstrate doar pentru cinci ani, nu 50 ani, ca și până acum. Schimbarea se regăsește într-o lege oficializată luni, care introduce o excepție de la regula actuală și va viza doar situațiile în care angajatorul depune în paralel anumite declarații fiscale. Atenție! Noul termen de păstrare a statelor de salarii se aplică începând cu 1 ianuarie 2023.

Decizie pensie !

Pentru colegii care se pensionează trebuie să le reamintim ca decizia poate fi contestată doar în 45 de zile. Atenţie că în calculul sumei cuvenite la pensie nu intră sporurile şi alte drepturi obţinute în toată activitatea şi pentru care vă trebuie adeverinţă de la SNR. Pentru un calcul corect al pensiei va trebui să acţionati în judecată casa de pensii şi să depuneţi în instanţă documentele necesare (care ar trebui obţinute din timp de la angajator). 

Reducere!

Pentru cei interesaţi, persoanele care au locuit cel puţin 30 de ani în zonele afectate de poluarea remanentă beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare cu 2 ani, fără penalizare, conform Articolului  65 (5) din Legea Nr.263/2010, actualizată.

Salariul minim!

O ordonanță de Guvern adoptată recent prevede că angajatorii nu își pot plăti angajații cât timp doresc cu salariul minim pe economie. Acesta poate fi aplicat pentru un salariat o perioadă de maximum 24 de luni de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, timp în care salariatul va fi calificat sau nu, acesta va fi încadrat cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.