Bun Venit!

      Stimaţi colegi vă urăm bun venit şi ne bucurăm să fim alături de dumneavoastră prin intermediul acestui site prin care sperăm să vă informăm periodic despre diferite evenimente de interes general.
      Sperăm să vă aducem la cunoştiinţă ȋn timp util evenimente legate ȋn principal de activitatea curentă din cadrul societăţii, din domeniul comunicaţiilor ȋn general cât şi noutăţi legislative şi diverse evenimente publice şi ştiinţifice de interes general. De asemenea vă vom informa şi despre activitatea sindicală şi demersurile Biroului Operativ legate de apărarea drepturilor salariaţilor.
     Trebuie să precizăm că anumite documente interne ale societăţii nu vor fi publicate pe acest site şi vor fi transmise membrilor de sindicat pe alte căi. De asemenea ȋn cazul unor articole preluate din diverse publicaţii sau articole primite de la membrii noştrii de sindicat vom preciza şi sursa acestora. Vom ȋncerca ȋn limita posibilităţilor să prezentăm şi un istoric al societăţii, să promovăm serviciile societăţii şi ȋn limita posibilităţilor să prezentăm activitatea şi chiar diferite interviuri cu foşti angajaţi care au contribuit la dezvolltarea societăţii şi care pot constitui un exemplu pentru noua generaţie.
     Precizăm că toate articolele scrise sunt un pamflet şi trebuiesc tratate ca atare. 

Vă mulţumim!

Concurs pentru ocuparea unor posturi

11-10-2015 20:54
Dorim pe această cale să facem publică intenţia SNR de a organiza concurs pentru ocuparea unor posturi vacante la unele din staţiile de emisie radio şi televiziune după cum urmează :
Staţia Tv şi Fm Cozia (muntele Cozia, Judeţul Valcea) 1 inginer
Staţia AM şi Us Bod (localitatea Bod, Judeţul Braşov) 1 inginer
Staţia AM şi Us Herăstrău (Municipiul Bucureşti, sector 1) 1 inginer
Staţia AM şi Us Tâncabeşti (localitatea Tâncabeşti, Judeţul Ilfov) 1 inginer
Staţia AM şi Us Ion Corvin (localitatea Ion Corvin, Judeţul Constanţa) 1 technician

Detalii »

Oferte depuse pentru frecvențele din banda 3400 - 3800 MHz

06-10-2015 23:50
Oferte depuse pentru frecvențele din banda 3400 - 3800 MHz
Ȋntr-un comunicat al ANCOM dat publicităţii pe data de 06.10.2015 se precizează:
Luni, 5 octombrie, a fost termenul limită pentru depunerea candidaturilor operatorilor interesați să participe la licitația pentru obținerea licențelor de utilizare a frecventelor radio în benzile de frecvențe 3410-3600 MHz si 3600-3800 MHz, lansată de ANCOM pe 7 septembrie 2015. Până la această dată au fost primite cinci oferte, din partea companiilor 2K Telecom, Orange România, RCS&RDS, Societatea Națională de Radiocomunicații și Vodafone România.

Detalii »

Despre licenţa Wimax

29-09-2015 0:05
Referitor la serviciile de tip Wimax ale SNR deşi nu am primit un răspus referitor la intenţia societăţii, dorim să precizăm că ANCOM a demarat procedura de selecţie competitivă în vederea acordării drepturilor de utilizare a frecvențelor radio în banda de frecvențe 3410-3800 MHz şi îi invită pe toţi cei interesaţi să ia parte la licitaţie. Caietul de Sarcini poate fi obţinut, începând cu data de 07.09.2015 de la sediul ANCOM, iar termenul limită pentru depunerea documentelor de candidatură şi a ofertelor iniţiale este 5 octombrie 2015, ora 17:00. Precizăm că noile drepturi de utilizare a spectrului radio vor intra în vigoare la data de 1 ianuarie 2016, pentru o perioadă de 10 ani.

Detalii »

Rezultat contestare licitaţie emiţători DVB-T2

28-09-2015 20:42
Prin decizia Nr.1612/C10/1570 din data de 25.09.2015, CONSILIUL NAŢIONAL DE SOLUŢIONARE A CONTESTAŢIILOR a respins ca nefondată contestaţia promovata de SC FRONTAL COMMUNICATION SRL, în calitate de lider al asocierii SC FRONTAL COMMUNICATION SRL – GATESAIR INC împotriva rezultatului procedurii de atribuire către firma ERICSSON TELECOMMUNICATIONS ROMÂNIA SRL a licitatiei „Echipamente de transport şi emisie semnal DVB-T2 din cadrul Proiectului: Implementarea reţelei naţionale de televiziune digitală terestră a multiplexului 1 - Partea 1” . Precizăm că ȋmpotriva acestei decizii se poate formula plângere, în termen de 10 zile de la comunicare.

Detalii »

Necesitatea angajării de tineri specialişti

21-09-2015 23:06
Necesitatea  angajării de tineri specialişti
Ȋntrucât ȋn ultimi ani politica de resurse umane nu a constat decât ȋn disponibilizări ȋn special din rândurile personalului tehnic, s-a ajuns ȋn prezent ȋn situaţia de a se pensiona şi ultimii specialişti pe care ȋi avem. Din păcate acum când trebuie implementat proiectul de trecere la televiziunea digitală, de care depinde viitorul societăţii, constatăm că majoritatea celor cu experienţă trebuie să iasă la pensie la sfârşitul acestui an iar ȋn locul acestora nu avem nimic

Detalii »
Cerere înscriere sindicat
Noutăți
CCM !

După "lupte seculare" voba lui Caragiale azi 05.12.2017 s-a semnat CCM-ul la nivelul SNR pe următorii 2 ani de către reprezentanţii salariaţilor. Nu dorim să făcem comentarii până nu apare varianta oficială înregistrată la ITM, dar ca o simplă observaţie, pentru cei care sperau la o schimbare în bine, putem să spunem că din păcate, după îndelungi "negocieri", la actualul CCM nu s-a schimbat nimic esenţial la capitolul de salarizare, promovare şi drepturi salariale. Referitor la mutarea contribuţiilor la angajaţi, este stabilită o întâlnire între reprezentanţii salaţilor şi conducere în data de 13.12.2017.

Contribuţii !

 În timp ce la nivelul SNR încă nu se discută acest subiect, Guvernul va creşte de la 1 ianuarie, cu 25%, salariile brute ale personalului plătit din fonduri publice astfel încât câştigul net al acestora să nu fie afectat. Cei care doresc să "aprofundeze" această temă a mutării contribuţiilor la salariat şi consecinţele eipot căuta pe internet articole despre grupul de economiști neoliberali chilieni cunoscut sub denumirea de Chicago Boys, care au implementat o astfel de măsura în anii 80 în timpul guvernării Pinochet.

Salariul minim !!!

  

Semnalăm intenţia guvernului de a majora salariul minim naţional la valoarea de 1900 lei începând cu 1 ianuarie 2018. De acest lucru precum şi de mutarea contribuţiilor la angajat trebuie să se ţină cont la actualele negocieri de CCM în redefinirea grilei de salarizare. Atragem atenţia că se vor reduce inegalităţile pentru angajaţii plătiţi cu salariul minim, dar vor fi nedreptăţiţi cei care primeau o leafă peste pragul de 1.900 lei anterior datei de 1 ianuarie 2018. De aceea trebuie o corecţie graduală şi a salariilor ce depăşesc acest nivel al salariului minim, altfel vor fi alte nedreptăţi având o concentare mare de salarii în jurul acestei valori indiferent de studii şi experienţă.

Şi noi ?

În timp ce negocierea CCM-ului merge în ritm de melc (voit sau nu), conducerea SNR a considerat necesar să mai înfiinţeze două posturi de director la sediul central iar guvernul s-a spălat pe mâini de transferul contribuţiilor la angajat printr-o ordonanţă controversată. Am semnalat conducerii despre această ordonanţă, dar anumite "măsuri sociale" ne-au ajuns din urmă iar lucrurile nu sunt deloc în favoarea angajaţilor care în multe cazuri vor fi ajunşi din urmă de salariul minim naţional preconizat pentru 2018.

Dezbinare !

 

Existenţa a foarte multe organizaţii sindicale, este cauza principală a lipsei unui partener de dialog social reprezentativ care să negocieze un CCM. Singura soluţie este unificarea mişcării sindicale actuale într-un singur sindicat.